Os empregadores podem solicitar que você enviar suas exigências salariais com o seu currículo. Eles usam isso como uma ferramenta de triagem para eliminar os candidatos que estão solicitando mais do que a empresa está disposta a pagar. Algumas empresas também irá eliminar salários low-end, se eles estão procurando alguém com experiência e especialização. Decidir quanto de um salário para solicitação pode ser irritante para os candidatos que não têm enfrentado esta situação antes.
Determinar o salário médio para a posição por visitar um site que faz comparações salariais. Salários normalmente será maior do que a média em áreas metropolitanas caros, como Nova York e, possivelmente, menor do que a média em uma pequena cidade em uma área suburbana ou rural. Você vai encontrar links para custo de viver sites na seção de Recursos abaixo.
Pergunte aos seus amigos que podem trabalhar para a empresa para a faixa salarial de a posição em que você está interessado. A empresa poderia ter postou na rede funcionário interno, ou um empregado em recursos humanos pode fornecer a informação. Compare isto com a média regional para alguém com seu nível de educação e experiência.
Pesquisar o que o trabalho paga dentro de sua própria empresa, se você não conhece ninguém na outra empresa. Se o empregador ea empresa em que você está interessado é na mesma área geográfica e de um tamanho semelhante, então as chances são de que os salários são semelhantes. No entanto, grandes empresas, juntamente com as empresas que estão sindicalizados, geralmente têm os recursos para pagar mais do que uma pequena empresa.
Escolha uma faixa salarial, em vez de um número específico. Por exemplo, se você quer um salário de US $ 45.000, em seguida, afirmar que suas exigências são, em meados dos anos 40. Isso não vai eliminá-lo a partir de uma entrevista, se o empregador está a planear a pagar R $ 42.000.
Incluem a exigência salarial como parte da carta de apresentação. informação financeira não está incluído no currículo.
Não grampear a carta de apresentação ou currículo. Enviá-los em um envelope de papel pardo para que eles vão chegar sem vincos e olhar tão profissional como quando você preparou-los.
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