As empresas muitas vezes administrar um teste de avaliação do trabalho, também conhecido como um teste de avaliação de pré-emprego, para determinar se um candidato é um bom ajuste para a posição. É importante manter alguns fatores em mente ao responder a perguntas. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer um teste de avaliação do trabalho.
Conteúdo
instruções
Esperar para fazer o teste de avaliação de trabalho em forma escrita. Algumas empresas também podem torná-lo disponível on-line, embora uma empresa pode administrar o teste por via oral também. Ele geralmente consiste em responder uma série de perguntas com respostas de múltipla escolha.
Leia as perguntas lentamente. Pode ser necessário para lê-los várias vezes, se necessário. Algumas perguntas podem não fazer sentido a primeira vez que você lê-los. Se você perceber que ele está tomando-lhe muito tempo para responder a uma pergunta particular, ir para a próxima. Uma vez que você terminar, volte para as perguntas que você perdeu.
Relaxe e responder às perguntas honestamente. Se você fornecer respostas desonestos para conseguir um emprego, eventualmente, a sua verdadeira personalidade vai brilhar, e você vai ser infeliz em um trabalho que não é certo para você.
dicas & avisos
- Agências de emprego, muitas vezes, administrar um teste de avaliação de trabalho para coincidir com o candidato certo para a posição certa e a companhia certa.
recursos
- Crédito da foto alvimann
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