Você normalmente fazer um teste de avaliação de vendas depois de uma primeira entrevista para ver se você "tem que fazer" para ser um vendedor bem-sucedido. Estes testes são muitas vezes ordenada por meio de serviços de terceiros e medir sua capacidade de pensar em seus pés e efetivamente vender um produto. Embora seja impossível prever qual a avaliação vendas testar seus potenciais empregadores vai usar, você pode se preparar para que você não vai ser em sem saber o que esperar.
Estudar a sua experiência de vendas passado. Anote, ou ter um ex-colega de trabalho ou chefe escrever, seus pontos fracos na arena de vendas que você vai precisar para se concentrar. Você também pode olhar sobre antigos relatórios de desempenho de carreira para ter uma idéia de onde você está.
Avalie a si mesmo e suas habilidades através de um teste de aptidão de marketing, como Marketing de Teste Central e Vendas Aptitude Test. Isso permitirá que você a identificar seus pontos fracos.
Pratique suas fraquezas por situações de vendas role-playing com amigos ou familiares. Peça-lhes para dizer-lhe depois a sua sessão de role-play qual a probabilidade seria comprar um produto de você.
Procurar testes de avaliação de vendas online. Muitas empresas que oferecem materiais de avaliação de vendas, como danjoy.com e salestestonline.com, também oferecem testes gratuitos ou testes para as empresas. Tirar proveito deles e ver onde você está.
dicas & avisos
- Lembre-se que não há respostas certas ou erradas para estas perguntas do teste. Tente ser o melhor vendedor que você pode ser, mas lembre-se que os empregadores são muitas vezes à procura de algo em particular, além de sua capacidade de vender de forma eficaz. Você pode achar que você não é um bom ajuste para a empresa com base no teste, e isso é OK. Não é provável que um outro trabalho para você lá fora.