Procura de um novo emprego pode ser estressante, mas é menos estressante se você está olhando enquanto você ainda está empregado. Preste atenção para pistas que você precisa de um novo começo, a empresa está em dificuldade ou a vida de sua posição está terminando. Reconhecer os primeiros sinais de problemas ajuda você a ficar em uma posição melhor para encontrar outro emprego.
Você sente apatia ou estresse extremo
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Às vezes, é difícil saber se a pressão do trabalho é típico ou um sinal de que você precisa para seguir em frente. Uma coisa a observar é apatia. Se você não tem paixão, energia e entusiasmo para o trabalho que você faz, você pode não ser seguir sua vocação. Se a pressão do seu trabalho fica tão grave que a sua saúde física sofre, você pode precisar para passar para preservar a sua qualidade de vida. Stress pode jogar sua vida fora de equilíbrio e ter impacto na sua família, trabalho e alegria pessoal, de acordo com "Forbes."
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Em alguns casos, torna-se claro que a sua capacidade de entregar resultados em um papel não é até os padrões detidas por seu supervisor. Um sinal é crítica constante para os seus resultados ou produção, mesmo quando você dar o seu melhor. Para as pessoas que procuram mobilidade ascendente, é uma bandeira vermelha se você não está sendo considerado para a promoção em breve, se em tudo. Se o seu supervisor diz constantemente, "Vamos adiar essa conversa," ou "Vamos apenas se concentrar em fazer bem este trabalho," você pode ter atingido um beco sem saída. Em alguns casos, a empresa não tem uma posição de nível superior disponíveis em sua linha de trabalho. Para crescer sua carreira, você tem que sair.
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É difícil apreciar o trabalho quando você não se encaixa na cultura ou não gosta de colegas e eles não parecem gostar de você também. Parte do sucesso no local de trabalho é a resolução de conflitos e construção de relacionamentos com colegas e colegas de trabalho. Algumas diferenças ou conflitos de personalidade são difíceis de superar, apesar de tudo. Se a cultura de trabalho se choca com seus valores pessoais, ou você não pode desenvolver relações de trabalho sólidas, explorando outras empresas e culturas pode ser o movimento certo.
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À procura de um novo emprego antes de sua empresa e posição atual desaparecer é um movimento estratégico sábio, de acordo com "Forbes." Demissões, contratação e congelamentos salariais e avarentos são todos os sinais de que uma empresa está em apuros. Embora alguns destes são temporários e mensurada, os trabalhadores muitas vezes perceber quando o fim está próximo. Se você ver os seus colegas e amigos caindo um por um, ser pró-ativo. Faça uma transição quando você tem algum controle e uma empresa de referência em sua entrevista. Não espere até o estresse de um negócio ou de dispensa não fica no caminho.
Você já bateu no teto
Você não se dá bem com colegas de trabalho
Você está em um navio de naufrágio
Referências
- Crédito da foto John Rowley / Digital Vision / Getty Images
Como sair do seu trabalho no local