Ao contrário de referências profissionais que devem vir a partir de um supervisor, referências de caráter geralmente vêm de amigos ou outras pessoas que conhecem o candidato pessoalmente. cartas de referência de caráter são destinadas a dar potenciais empregadores uma sensação de que o requerente é em um nível pessoal, destacando os traços de personalidade positivos que podem traduzem bem no local de trabalho. Para os enfermeiros, uma referência de caráter bom deve destacar as habilidades de organização do candidato, capacidade de trabalhar sob pressão e forma de cabeceira através de anedotas e histórias pessoais. A referência de caráter deve vender um empregador em um futuro funcionário independente da experiência ou a educação.
Apresente-se e explicar como você sabe o candidato. A primeira coisa que um potencial empregador vai querer saber é como e quão bem, você conhece a pessoa para quem você está escrevendo a referência. Se você tiver quaisquer qualificações profissionais que você acha que pode fazer sua referência parecer mais autoritário, incluí-los, mas ser breve. A sua referência deve ser sobre o candidato, não a si mesmo.
Explique por que você sente o candidato é adequado para o trabalho. Escrever sobre ela ou sua paixão pela enfermagem por anedotas citando, como interesse precoce do enfermeiro na assistência ao paciente ou uma empatia genuína para as pessoas e um desejo de ajudá-los, que ilustram claramente esta paixão. Evite frases vagas que você acha que os potenciais empregadores querem ouvir.
Discutir a capacidade do candidato para trabalhar sob pressão. Enfermeiros muitas vezes trabalham em ambientes de alta-tensão ocupadas tais como hospitais, clínicas e consultórios médicos, por isso é importante que o candidato manter a calma durante o trabalho em um ambiente de alta pressão. Novamente, use exemplos específicos de como o candidato lidou eficazmente com uma situação estressante.
Descreva traços de personalidade positivos do candidato. maneira de cabeceira e interação com o paciente desempenhar uma grande parte do trabalho da enfermeira, de modo que os potenciais empregadores estará olhando para os candidatos que podem interagir adequadamente com os pacientes durante a realização de suas funções de enfermagem. Uma referência de caráter ideal irá destacar do candidato simpatia, compaixão, empatia e otimismo, por exemplo. A sua referência deve incluir histórias curtas que ilustram essas características. Também não se esqueça de chamar habilidades organizacionais da enfermeira, que são essenciais para lidar com as frequentes interrupções, emergências e situações imprevistas que fazem parte do trabalho.
dicas & avisos
- Seja honesto. Você deve dizer a verdade objectiva na sua carta de referência, mas você pode ser subjetiva sobre o que incluir. Se você não pode pensar em um exemplo do candidato a ser organizado, por exemplo, não incluem isso. Incluir apenas coisas positivas, mas certifique-se que é tudo verdade.
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