É contra a lei a reivindicação Horas Ser pago por eles se você não trabalhar-los?

Alguns funcionários mexer com suas folhas de tempo para conseguir dinheiro extra para horas que eles realmente não funcionam. Não só isto é um comportamento antiético e um delito pelo qual você pode ser demitido, mas se você for pego, você pode acabar na prisão. Alegando horas que você realmente não funciona é uma forma de fraude e, a cada ano os funcionários que se dedicam a este comportamento se encontram diante tempo de prisão.

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Tempo fraude folha
Bandeiras vermelhas
Atenção
Consequências

Tempo Fraude Folha

Se você afirmar horas em sua folha de tempo que você não funcionou, você é culpado de fraude folha de tempo - alterando a sua folha de tempo para que você vai ser pago por horas que você não estava realmente no trabalho. Este comportamento defrauda a empresa, como remuneração sob falsos pretextos. Se você for pego, você pode ser preso. Além disso, a maioria das empresas demitir funcionários que cometem fraudes folha de tempo.

Bandeiras vermelhas

Os supervisores podem chamar para uma auditoria de folha de tempo, se suspeitar que um empregado está modificando as folhas de tempo para receber o pagamento de horas que ele não funcionou. Se uma empresa usa folhas de ponto informatizados, modificações a folha de tempo de um funcionário por outro é muitas vezes uma bandeira vermelha, desencadeando uma auditoria. Se uma folha de tempo é modificado por muito tempo depois que for aprovado ou alterado por alguém que não tem a autoridade para modificar ou aprovar folhas de tempo, que também dicas supervisores fora à fraude.

Atenção

Se um empregador suspeita de fraude folha de tempo e não investigar ou não tomar medidas contra um empregado que comete fraude folha de tempo, a aplicação da lei pode apresentar queixa contra o empregador como cúmplice. Mesmo que o empregador não cometeu ativamente fraude, ignorando-o ela permita a actividade e ajuda o empregado fraudulenta fugir com alterando sua folha de tempo. Os empregadores devem auditar as folhas de tempo regularmente e investigar quaisquer discrepâncias.

Consequências

Os funcionários que cometem fraudes folha de tempo enfrentam uma série de consequências. Os funcionários podem enfrentar prisão ou prisão tempo - um contratante NSA maio 2011 enfrentou uma pena máxima de cinco anos de prisão - e podem perder seus empregos. Além disso, trabalhadores estudantes que cometem fraudes folha de tempo pode perder uma parte da sua ajuda financeira, como qualquer trabalhador estudante que é que isto não pode participar do programa de estudo e trabalho.

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