Planos de aposentadoria para os médicos

A IRA Simples é um plano de poupança reforma bem adequada para os médicos que trabalham por conta própria ou são parceiros em uma prática. contribuições dos trabalhadores para uma conta IRA Simples são pré-impostos e todos os ganhos são impostos diferidos. De acordo com o IRS, para 2013 e 2014, a contribuição máxima para um IRA Simples é de R $ 12.000 para aqueles idade 49 e sob e US $ 14.500 para aqueles acima de 50 anos. Os empregadores podem escolher entre correspondentes contribuições dos empregados a uma taxa de até 3 por cento, ou contribuição de 2 por cento da remuneração anual de cada funcionário às suas contas. Distribuições de fundos de um IRA simples são permitidos a qualquer momento, mas as retiradas durante a participação seus dois primeiros anos em uma IRA simples, bem como aqueles feitos antes de 59 anos de 1/2, incorrer em penalidades fiscais especiais. Caso contrário, as retiradas são tratados como receita ordinária para o ano de retirada.

Um Plano Employee simplificado, também chamado de um SEP-IRA, é um plano de aposentadoria do funcionário voltada para empresas de pequeno porte, tais como pequenas práticas médicas. Um médico pode participar do plano, mesmo se ele é o principal parceiro ou proprietário da prática que financia o plano. Este plano de aposentadoria pode ser usado em conjunto com outros veículos de aposentadoria fornecidos toda contribuição máxima IRS regras são seguidas. SEP-IRAs seguir as mesmas regras de distribuição como IRAs simples mas limites de contribuição são mais elevados. A contribuição máxima anual a um SEP-IRA é de R $ 49.000.

Um plano 401 (k) indivíduo pode ser uma ferramenta poderosa a aposentadoria por si só ou em combinação com outro tipo de plano de aposentadoria, especialmente se empregado do médico corresponde a uma parte ou a totalidade das suas contribuições. Imposto de renda sobre as contribuições é adiada até que sejam retirados, e os ganhos são igualmente impostos diferidos. O limite de contribuição anual em 2013 e 2014 é de R $ 17.500 para as pessoas idade 49 e sob, ou US $ 23.000 para aqueles acima de 50 anos de idade. As retiradas de montantes investidos pode ser tomada a qualquer momento e são tratados como receita ordinária para imposto de renda, exceto que há uma penalidade para retiradas feitas antes de 59 1/2 idade.

Os médicos devem consultar seus planejadores financeiros e profissionais do imposto, porque sua renda tende a ser bem acima da média e cada situação financeira é única. Compreender os objectivos de reforma e status financeiro atual é o primeiro passo na criação de uma estratégia de reforma administrável.