Quanto tempo você pode desenhar comp do trabalhador?

Não há limite de tempo predeterminado existe em benefícios da compensação dos trabalhadores se você sustentar uma invalidez permanente total - ou seja, se você é incapaz de realizar qualquer tipo de trabalho a que você é adequado por causa de lesões ocupacionais. Isso significa que você pode ser capaz de chamar a compensação dos trabalhadores para o resto de sua vida. A definição de deficiência permanente total varia de estado para estado, mas geralmente inclui a perda de dois membros ou ambos os olhos, ou uma ausência de seis meses de trabalho, se um médico acredita que não há nenhuma possibilidade que você poderia voltar para a força de trabalho no futuro.

Se você sustentar os ferimentos que se qualificam como uma incapacidade permanente total, em seu estado, prestador de seguro de compensação ou de auto-seguro administrador dos trabalhadores do seu empregador pode exercer a liquidação através de um pagamento fixo cárter. Isso ajuda a companhia a evitar ter de continuar a pagar benefícios para o resto da sua vida. Se você aceitar um acordo de montante fixo, você não será mais capaz de tirar benefícios da compensação dos trabalhadores adicionais.

Se você fazer uma recuperação completa de seus ferimentos, como determinado por um médico, seguradora de compensação ou administrador dos trabalhadores da sua empresa poderá suspender ou encerrar seus benefícios. Seus benefícios também podem normalmente ser suspensa ou cancelada, se você voltar a trabalhar em qualquer posição que paga o mesmo ou mais do que a quantidade que você ganhou antes de seus ferimentos.

Depois de receber os benefícios da compensação integral do trabalhador após um período de tempo, geralmente cerca de dois anos, você pode sofrer uma avaliação classificação de deficiência para determinar a sua capacidade de voltar ao trabalho. Uma classificação comprometimento de menos de 50 por cento coloca você em um estado de invalidez parcial, o que normalmente leva um tempo limite para os benefícios. Na Pensilvânia, por exemplo, benefícios de invalidez parcial são limitados a 500 semanas.

seguradora de compensação ou administrador dos trabalhadores também pode usar uma pesquisa de mercado do Trabalho para determinar sua capacidade de ganho, e pode encaminhá-lo para os empregadores para posições adequadas à sua deficiência. Se você não buscar essas referências, a seguradora ou administrador pode colocá-lo em um estado de incapacidade parcial, limitando o período de tempo durante o qual você pode desenhar benefícios.