Direitos dos trabalhadores em florida

lei estadual da Flórida estabelece que o trabalhador tem direito a receber o pagamento do salário mínimo, pelo menos para o seu trabalho. salário mínimo da Flórida é de US $ 7,25 a partir de 2010, que é igual ao salário mínimo federal criada em 2010. funcionários Florida que recebem dicas podem receber menores salários por hora de $ 4,23, um salário criada em 2009, desde que a sua taxa de ponta horária for igual ou superior $ 3,02 por hora, de acordo com o Estado de Flórida Agência de Inovação da Força de Trabalho.

funcionários da Flórida que não são pagos o salário mínimo tem o direito de tomar ação civil contra os seus empregadores.

trabalhadores menores Florida têm direitos especiais sob a lei da Flórida. funcionários criança na Flórida têm o direito a uma pausa ininterrupta de 30 minutos para cada quatro horas consecutivas trabalhadas. funcionários criança tem o direito de trabalhar apenas em setores determinados para ser seguro pelo Estado da Flórida, e são proibidas de trabalhar para negócios envolvendo explosivos, materiais radioativos, mineração, abate, e outras ocupações perigosas.

trabalhadores Florida tem o direito de arquivar para a compensação de desemprego se eles estão desempregados ou parcialmente desempregados. Os funcionários que tenham obtido pelo menos US $ 3.400 durante um determinado trimestre de negócios, ou "período de base," pode ter o direito a uma compensação monetária. funcionários da Flórida pode não ter o direito de compensação de desemprego se eles foram demitidos por má conduta ou voluntariamente desistir.

funcionários da Flórida têm o direito a um aviso prévio de 60 dias em caso de fechamento de fábricas ou demissões em massa. demissões em massa são definidos como disparar 33% da força de trabalho dentro de um período de 30 dias.

Empregados na Flórida é garantido o direito a um ambiente de trabalho seguro sob a lei do estado da Flórida. Os locais de trabalho devem estar livres de elementos perigosos ou perigosos que podem causar ferimentos ou morte. Caso o local de trabalho tornar-se inseguro, os empregados têm o direito de fazer uma queixa anónima à estaduais ou federais agências sem medo de represálias do empregador.

funcionários da Flórida têm o direito de trabalhar sem medo ou discriminação ou assédio. É ilegal sob a lei da Flórida para os funcionários a ser discriminado por causa da idade, raça, sexo, deficiência, religião, origem ou a gravidez nacional. Também é ilegal sob a lei da Flórida para os funcionários a ser assediado sexualmente, incluindo contato sexual direto, oferece de benefícios ou favores especiais baseados em contacto sexual ou trabalhar em um ambiente abertamente sexual.