Resume dicas para um novo emprego recepcionista sem experiência

Recepcionistas fazer a primeira impressão sobre os visitantes da empresa.

Em um mercado de trabalho competitivo, o seu currículo é muitas vezes o que os gerentes de contratação usar para decidir se você está qualificado para uma entrevista - se você não tem qualquer experiência de trabalho, pode ser um desafio para obter o seu pé na porta. Muitas posições recepcionista são cargos administrativos de nível de entrada, para que você possa criar um currículo forte e eficaz que mostra que você tem as habilidades necessárias - mesmo sem qualquer experiência anterior de trabalho.

Use o layout resumo funcional

  • Ao invés de usar o esquema cronológico do resumo, use um formato de currículo funcional. Este tipo de layout de currículo é ideal quando você não tem muita experiência de trabalho ou está apenas entrando na força de trabalho, de acordo com Retomar Resource. O currículo funcional trabalha para desviar a atenção de uma falta de experiência de trabalho, enfatizando suas habilidades transferíveis e educação. Por exemplo, o fundo e objectivo geral é educacional no topo da página. Em seguida, é seguido por um parágrafo de resumo de qualificações e uma lista de seus conjuntos de habilidades.

Realce sua habilidade conjuntos



  • A posição recepcionista implica muitas tarefas, incluindo atender os telefones, cumprimentando visitantes da empresa e tarefas administrativas básicas, tais como o trabalho do computador de luz ou de arquivamento. Você não tem que ter o trabalho recepcionista anterior já ter essas habilidades específicas. Na verdade, muitos estudantes que trabalharam em computadores durante anos tem todas as qualificações necessárias. Basta listar sua habilidade conjuntos para destacar sua mentalidade de serviço ao cliente, habilidades administrativas e uma aparência profissional e comportamento. Inclua sua velocidade de digitação e quaisquer pacotes de software de computador que você conhece, como o Microsoft Word e Excel.

Use Experiência Preprofessional

  • Mesmo se você ainda não teve de pagar posições no passado, você deve incluir todo e qualquer tipo de experiência de trabalho transferíveis. Se você fosse uma parte de uma irmandade ou outro tipo de clube voluntário na escola, adicioná-lo como se fosse um emprego. Você pode ter pontos de bala individuais que caracterizam gerenciamento de projeto ou de serviço ao cliente habilidades. Por exemplo, se você organizou ou se ofereceram a uma unidade de telefone, em seguida, que conta como tendo atendimento ao cliente habilidades telefone. De acordo com a UC Santa Cruz Career Center, outros exemplos de bons pontos de bala que destacam a sua experiência preprofessional incluem, "capacidade de se comunicar bem com os outros" e "entende a importância de satisfazer e exceder prazos."

Incluir Associações e Premiações

  • Porque o seu currículo não tem muita experiência de trabalho, incluir quaisquer associações ou afiliações que destacam suas habilidades sociais e de equipe. As equipes de esportes, clubes escolares e atividades voluntárias devem ser adicionados. Se você é um membro de qualquer organização profissional, adicione isso também. itens finais a serem incluídos são qualquer realizações especiais, prêmios ou honrarias que recebeu.

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