Notificar os empregados valiosos que ganhou uma promoção é uma das maiores alegrias um empresário pode ter. Demasiadas vezes os gestores devem dar más notícias aos funcionários e clientes, por isso, é um verdadeiro prazer de dar a alguém uma boa notícia. Uma carta promoção tem um duplo propósito: ambas informa o destinatário da promoção e parabeniza-la pelo trabalho bem feito. Mantenha a letra curto e sincere- você normalmente irá fornecer os detalhes da promoção, em uma carta de acompanhamento.
Digite a data, e ignorar uma linha. A data é importante porque serve como o anúncio oficial da data que ela foi notificada da promoção.
Tipo "Queridos Sr./Sra. (Name)" seguido por dois pontos, para criar a saudação.
Dar a boa notícia de imediato. Um exemplo de uma declaração de abertura apropriada para uma promoção para um gerente assistente poderia ser: "Estou escrevendo esta carta para felicitá-lo pela sua promoção a assistente de gerente, 12 de abril de 2011."
Fornecer todos os detalhes que ela precisa saber imediatamente sobre a promoção. Por exemplo, se o seu salário será aumentado você pode incluir isso porque os funcionários querem normalmente essa informação imediatamente ao saber que eles foram promovidos. Ela também vai querer saber quando ela vai começar o treinamento ou quando sua nova orientação gerente será, se for o caso.
Dê informações da ação na conclusão. Se ela precisa fazer uma consulta com Recursos Humanos para aprender sobre suas novas opções de aposentadoria ou seus benefícios expandidos, fornecê-la com as informações de contato.
Digite "Sinceramente," pular três espaços de linha e digite seu nome e título, para fechar a carta. Imprimir a carta em papel timbrado da empresa e assinar a carta.
dicas avisos
- Você pode decidir dar-lhe a boa notícia em pessoa e, em seguida, enviar a carta como uma confirmação. Isso vai deixá-la saber, mais cedo, o que diminui a chance de que ela vai descobrir sobre sua promoção através da videira empresa.
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