Como escrever uma nota de promoção

Um memorando promoção é uma pequena nota sobre um funcionário ser promovido. Existem dois tipos de memorandos de promoção. No primeiro caso, um empregador, geralmente um supervisor ou gerente de recursos humanos, informa um empregado que recebeu uma promoção. Na segunda situação, o memorando promoção é um anúncio enviado para outros funcionários. Um memorando é uma forma necessária de comunicação de negócios dentro de uma empresa. Memorandos são usados ​​para manter os funcionários informados sobre questões importantes relacionadas com a empresa. Escrevendo um memorando promoção é uma tarefa simples, com apenas alguns requisitos.

instruções

  1. Entre em contato com a pessoa recebendo a promoção em primeiro lugar. Muitas vezes as pessoas são disse pessoalmente que eles estão recebendo uma promoção. Enviando-lhes uma nota às vezes também é feito no negócio. Mas se um memorando de promoção geral está sendo enviado, o empregado não deve saber que ele está sendo promovido, ao mesmo tempo que todos os outros. Converse com a pessoa ou enviar-lhe um e-mail privado em primeiro lugar.

  2. Saber quem são os leitores são. Quando o envio de uma nota que você precisa saber que vai ter isso. anúncios de promoção poderia estar indo para um departamento, uma divisão da empresa ou toda a organização. Para promoções entre a alta administração, o memorando deve ser mais formal. Para um pequeno memorando departamental, gráficos, como um balão ao redor do "Parabéns" pode ser aceitável. Tudo depende da cultura da empresa e da indústria. A indústria da publicidade, por exemplo, é geralmente mais tranquila de bancário.



  3. Dar detalhes sobre a promoção. No jornalismo há os seis WS: quem, o quê, quando, onde, porquê e como. Um memorando promoção conta uma breve história. Para que seja útil que você deve dar o nome da pessoa que está sendo promovido, seu novo título e a data da promoção torna-se eficaz. o "Onde" é o departamento ou divisão que ela vai funcionar. O "porque" discute brevemente realizações do funcionário que levaram à promoção. Pode haver um "como" se um comité de selecção tomou a decisão. Um memorando promoção pode também descrevem novas responsabilidades do funcionário promovido.

  4. Mantenha a curto memorando. Um memorando promoção é realmente apenas um anúncio. Mantê-lo curto irá aumentar as chances que serão lidos por outras pessoas na empresa.

  5. Revise antes de enviar. Isto é importante porque é um memorando de negócios e os empregados esperam um certo nível de profissionalismo. Desde o memorando promoção é curto, não há realmente nenhuma desculpa para os erros gramaticais, erros ortográficos ou outros problemas de escrita. O memorando deve ser bem escrito e informativo, porque ele vai refletir a pessoa que enviou o memorando.

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