As características de um ambiente de trabalho positivo

declaração de missão de uma empresa revela a sua filosofia de base em relação aos seus funcionários e acionistas. The Monster site de emprego informa que uma declaração de missão pode definir comportamentos que uma empresa encontra exemplar em todos os níveis de gestão e pessoal. Quando uma empresa define o seu compromisso com a excelência e ética, a empresa pode encontrar maneiras de implementar caminhos para a excelência em sua força de trabalho. Quando os funcionários compartilham a visão de uma empresa, a cultura do local de trabalho eleva.

Transparência e comunicação honesta entre funcionários das empresas, gestão e pessoal de criar uma sensação de segurança no local de trabalho. Quando os funcionários entender as direções em que eles são convidados a se mover e as razões para mudanças implementadas, eles são menos propensos a criar cenários paranóicos com base no medo e insegurança no trabalho. Quando a gerência convida e incentiva o feedback dos funcionários, os funcionários se sintam investidos na missão da empresa. Embora nem todos os interação pode ser livre de estresse, a maneira em que uma empresa se engaja na comunicação com os seus trabalhadores muda a dinâmica do que a comunicação.

Gestão pode aproximar o desenvolvimento dos funcionários de uma abordagem baseada nos pontos fortes fraqueza ou baseado. Todos PM sugere que a correção fraqueza tem o seu lugar para algumas situações, como reforço de competências. Todos PM sugere um modelo em que os empregadores avaliam regularmente os pontos fortes da sua força de trabalho e ajustar as atribuições de trabalho em conformidade. Combinar forças para tarefas para produzir resultados produtivos. Como as tarefas mudam e as habilidades de um trabalhador por turnos, dependendo da tarefa em mãos, a gestão baseada em pontos fortes requer uma avaliação regular.

Um ambiente de trabalho positivo promove situações familiares dos trabalhadores de saúde e de valores dos funcionários. Monstro lista exemplos de programas e serviços que uma empresa pode oferecer para apoiar a saúde e para mostrar a sua preocupação para o empregado bem-estar. Os serviços incluem creche no local, menus cafetaria coração saudável, iluminação natural e áreas de trabalho ergonômicas.