seguro de comp trabalhadores fornece os trabalhadores que foram feridos no trabalho ou como resultado das funções relacionadas com o trabalho com compensação enquanto se recuperava de lesão. leis de compensação dos trabalhadores, como a escolha do médico, períodos de espera e pagamento retroativo, variam de acordo com estado. Estas leis, assim como mudanças no sistema, fazer este tipo de seguro particularmente complexo para aqueles que procuram cobertura, enquanto feridos. No entanto, as queixas sobre o sistema não são exclusivamente relegado para funcionários --- empregadores têm queixas de seus próprios.
Rejeição das reivindicações por parte dos empregadores
Entre as principais queixas sobre o seguro de compensação dos trabalhadores é a negação inicial de reivindicações dos trabalhadores feitos pelos empregadores. Quanto mais reclamações, mais os empregadores pagam em custos de seguros. Assim, na maioria dos estados, os empregadores exigem que os trabalhadores acidentados ser examinado por seus médicos para determinar a extensão dos seus ferimentos e a capacidade do funcionário para voltar ao trabalho. Como resultado, os acordos empregador-médico para manter os empregadores de pagar em reivindicações têm sido muitas vezes uma grande reclamação sobre o seguro de comp dos trabalhadores. Estas queixas muitas vezes levam os trabalhadores a contratar advogados comp dos trabalhadores para lutar por seus direitos.
Falsos créditos dos trabalhadores
Além dos empregadores de produção está a perder de funcionários que não podem trabalhar por causa de lesões, eles também perdem uma quantidade significativa de dinheiro. O Insurance Crime Bureau Nacional relata que aproximadamente 10 por cento de todas as reivindicações de seguro --- que inclui comp reivindicações dos trabalhadores --- são fraudulentos. Isto é corroborado pelo relatório do Conselho de Pesquisa de Seguro que um em cada 10 adultos tem nenhum problema com alegando lesões em casa, como acidentes de trabalho. Esta evidência, os advogados predatória, o aumento dos custos para os trabalhadores «prémios de compensação, e dos Trabalhadores de Recursos de Compensação Board levaram os empregadores a tornar-se mais vigilantes em trabalhar com médicos e operadoras de seguros para garantir que as lesões são legítimas e relacionadas com o trabalho.
Rejeição de Tratamento de Empresas de Seguros
As companhias de seguros trabalhar com os empregadores a fornecer "serviços de comp que ajudam a reduzir os seus custos, educá-los sobre as leis referentes aos trabalhadores dos trabalhadores abrangentes amostra e realizar avaliações adequadas de risco --- por exemplo, ambiente de trabalho e os perigos de equipamentos, que os empregados estão mais propensos estar machucado. Em um esforço para reduzir os custos do empregador e proteger responsabilidade do empregador, companhias de seguros podem negar os trabalhadores acidentados certas formas de tratamento pelo médico de seu empregador. Consequentemente, os trabalhadores são forçados a pagar para o tratamento de seus próprios médicos. Na placa de queixas para Liberty Mutual Insurance, vários incidentes de trabalhadores acidentados ser negado tratamento são citados que incluem a negação de procedimentos cirúrgicos, bem como tratamento paliativo e curativo. Queixas sobre a negação de cuidados pode levar funcionários para manter os advogados para desafiar os empregadores e suas companhias de seguros.