Exercícios de construção de equipe no local de trabalho

On-the-spot problem-solving fortalece a integração da equipe, enquanto abordando simultaneamente uma questão de negócios do mundo real. Geralmente, as pequenas equipes do grupo trabalham lado a lado para desenvolver uma solução coesa, inovadora a um problema pré-identificadas. As equipes são formadas com base em áreas funcionais e forças conhecidas. Um, facilitador experiente imparcial gerencia o processo. Ilustrando como conjunto de habilidades de cada membro da equipe é valioso e contribui para o todo, exercícios de resolução de problemas construir a confiança, fornecendo um sucesso imediato, tangível.

As atividades físicas que desafiam a confiança individual ou de confiança colegial são talvez a mais conhecida de todas as actividades de team-building. De cursos de corda ao ar livre para suportados trás cai e passeios com os olhos vendados, exercícios de construção de equipe de físicos conectar corpo e mente para a aprendizagem de velocidade. Hoje, exercícios criativos como a construção de torres de balão realizada em conjunto com fita adesiva simples adicionar um elemento de comunicação à mistura, incentivando os participantes a trabalhar em conjunto verbalmente para atingir a meta física.

A cooperação é fundamental para qualquer empreendimento grupo. Cooperação actividades de team-building demonstrar como os membros da equipe trabalham juntos. Puzzle jogos são ambos metafórica e eficaz. A Universidade de Kentucky recomenda a "Quadrado perfeito" exercício, em que os indivíduos recebem recortes de papel projetados para caber em conjunto para formar um quadrado. Falando não é permitido. Outras organizações criar um simples participantes situação de trabalho, inventados deve resolver cooperativamente dentro de um prazo definido. Imitando papéis de trabalho em um cenário encenado, os indivíduos identificar possíveis áreas de conflito em um ambiente seguro que suporta a mudança positiva.

Quando os indivíduos devem trabalhar conjuntamente, exercícios de construção de relacionamento ajudar os colegas a compreender melhor as motivações dos outros. Projetado para construir intimidade e incentivar a partilha, exercícios de construção de relacionamento são uma das atividades mais difíceis de team-building para implementar. facilitadores profissionais incentivar a partilha sem fazer qualquer indivíduo se sentir desconfortável ou muito exposta. Usando listas de perguntas aprovadas, os membros da equipe entrevistar um ao outro de forma privada, a partilha de experiências de vida e observações. As organizações também alcançar a construção de relacionamento informal através de retiros patrocinados pela empresa e outras atividades fora do local em um ambiente descontraído.