Ética e responsabilidade pessoal no trabalho

ética pessoal são as orientações morais do indivíduo segue na vida do dia-a-dia. Cada indivíduo tem seu próprio conjunto de ética, conforme definido pelos seus pais, a educação e crenças pessoais. Estes ética afetar o comportamento no local de trabalho.

Os padrões éticos estabelecidos por uma empresa ou empregador são os padrões que se aplicam principalmente para o negócio e relações com clientes. Os padrões morais de uma empresa variam dependendo da empresa, tipo de trabalho e as políticas, mas geralmente existem regras relativas às normas adequadas de comportamento, vestuário e de trabalho que os funcionários devem seguir.

Um indivíduo que assume a responsabilidade por suas ações no local de trabalho não mentir ou tentar evitar as consequências quando algo no trabalho der errado. Aqueles que tentam evitar a responsabilidade pessoal não estão apenas agindo de uma forma que é geralmente antiético para a empresa, mas também está empurrando o peso da responsabilidade para outra pessoa. No trabalho, a responsabilidade pessoal pode ajudar uma empresa a prosperar ou afundá-lo para baixo no escritório "política."

Os empregadores lay out expectativas que têm de trabalhadores em um trabalhador manual. Uma vez que uma empresa não pode ensinar os funcionários padrões éticos pessoais, ele precisa explicitar as regras funcionários devem seguir. As empresas podem usar exemplos de comportamento apropriado para os empregados para modelar e ações para várias situações. Isso ajudará a evitar problemas relacionados com a responsabilidade pessoal e comportamento ético.