Cinco padrões específicos da osha

padrões de consenso são colocados juntos por organizações padrão desenvolvimento de toda a indústria. OSHA colocou em prática os padrões dos dois grupos de padrões primários reconhecidos dentro dos Estados Unidos - American National Standards Institute (ANSI) e da National Fire Protection Association (NFPA). Exemplos de padrões OSHA colocou em prática incluem o padrão para a construção de protecção para os olhos - óculos de segurança (ANSI) e padrão para líquidos inflamáveis ​​e combustíveis de (NFPA).

padrões proprietários são determinados para OSHA por especialistas profissionais dentro específicos profissionais sociedades, associações ou indústrias. Todos os padrões proprietários são decididos com um voto de membros em linha reta, não por consenso. Um exemplo de um padrão proprietário é o padrão para manuseio seguro de gás comprimido Cilindros adotada pela Associação de Gás Comprimido (CGA).

A maioria das normas impostas pela OSHA são chamados padrões horizontais, reconhecido como um padrão geral. Isto significa que esta norma se aplica a qualquer empregador em qualquer indústria. Exemplos de normas horizontais são aqueles executada no local onde ela se aplica a superfícies de trabalho, proteção contra incêndio e primeiros socorros no local de trabalho.

padrões verticais não são consideradas em geral, porque eles só se aplicam às indústrias específicas. padrões verticais são muitas vezes referidos como padrões particulares. Exemplos de padrões verticais são as que se aplicam à indústria de longshore e indústria da construção.

Algumas leis federais que são pré-existentes são impostas pela OSHA. Estas leis preexistentes incluem, mas não estão limitados a Fornecimento Federal Contratos Act (Walsh-Healey), contrato de trabalho Horas e normas de segurança Act (Lei de Segurança de construção), e da Fundação Nacional sobre a Lei de Artes e Humanidades.

Onde OSHA não definiu um padrão, os empregadores são responsáveis ​​pelo acompanhamento da cláusula de obrigação geral de que foi posto em prática pela Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970. A cláusula de obrigação geral é extremamente amplo e exige que um local de trabalho é "livre de riscos reconhecidos que estão causando ou possam causar a morte ou danos físicos graves."