Um código de ética no local de trabalho

Quase todos os códigos de ética local de trabalho começa com uma declaração de que cada funcionário deve apenas envolver-se em "conduta honesta e ética" ou "agir com integridade", estabelecendo que cada indivíduo deve assumir a responsabilidade por suas ações no local de trabalho. Esta seção do código de ética geralmente inclui uma visão geral dos potenciais conflitos de interesse resultantes com as relações pessoais e profissionais.

Todos os códigos de trabalho de ética também incluir uma declaração de responsabilidade do empregado para a organização. Esta declaração geralmente inclui ambas as referências à confidencialidade (de ambos os segredos comerciais ou processos de negócios importantes) e cumprimento de todas as leis locais, estaduais e leis federais.

A maioria dos códigos de trabalho de ética irá incluir uma secção sobre a responsabilidade de um funcionário para lidar com os clientes, fornecedores, revendedores e outros de uma forma honesta e justa. Muitos também incluir uma declaração sobre a importância de manter a confidencialidade das informações dos clientes.

Muitos códigos de ética hoje vai incluir também uma secção que descreve possíveis dilemas éticos e as possíveis soluções. dilemas éticos muitas vezes giram em torno de responsabilidades conflitantes na divulgação de informações, e às vezes não há resposta "certa". Esta seção é uma adição relativamente nova para os códigos de trabalho de ética, mas é uma tendência crescente.