Projetando um código de ética pode ajudar sua empresa a superar a concorrência através da fixação de um básico do que se espera dos funcionários em dia-a-dia interações.
Coisas que você precisa
- Um esboço das expectativas
instruções
Desenvolver idéias: um código de ética pode variar de setor para setor, mas em sua maior parte um código de ética é uma lista de crenças, normas, valores e orientações sobre a forma como a empresa e seus funcionários devem seguir no dia a dia operações.
Algumas coisas a considerar: Quando, no passado, a empresa funcionar no problema? Isso foi resolvido? Como assim? Os seus clientes têm quaisquer queixas que lidam com as relações empregado-cliente? Existe alguma coisa que você não quer que seus funcionários para fazer ou que possa ser ilegal fazer? Qualquer coisa que você não quer que seus funcionários para fazer deve ser listado.
O próximo passo é escrever para baixo todo o código de ética em um fácil de ler panfleto ou pacote. Distribuir este pacote para todos os funcionários da empresa.
Realizar uma reunião de equipe: Esta reunião deve passar por cima e reforçar novo código de ética da empresa. Este é também um bom momento para incluir um Q&Uma sessão e explicar todas as medidas disciplinares se este código não for seguido.
Realizar reuniões anuais de pessoal para reforçar valores e código de ética da empresa. É uma boa idéia para obter feedback dos funcionários sobre se o código de ética está a funcionar bem e que partes poderia ser redesenhado.
dicas & avisos
- Comente código de ética de sua empresa pelo menos anualmente e faça as alterações necessárias.
- Algumas indústrias já têm um código geral de ética.
- Torná-lo obrigatório para ler o código de ética para os novos contratados.
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