Quando os executivos da empresa se comportar sem ética, que o comportamento muitas vezes acaba no noticiário. Enquanto a maioria das empresas têm políticas de ética, eles não necessariamente cumprir ou até mesmo segui-los. Ao incorporar a ética ao coração da empresa e reforçando a idéia de comportamento ético, as empresas podem funcionar de forma eficiente, legal e eticamente.
Escreva uma política de ética corporativa para sua empresa. definir claramente pessoais, expectativas e procedimentos de comportamento social e empresarial. Estabelecer a proteção de informação, confidencialidade do cliente e outras políticas éticas relevantes para o seu negócio.
Certifique-se de que você e seus funcionários conhecer a política de ética e estão dispostos a implementá-lo. Quiz-los periodicamente e tê-los assinar contratos que eles ler e compreender as políticas.
Trazer especialistas de fora para dar workshops ou seminários sobre a ética profissional e empresarial. ela ter oferecer a seus funcionários a literatura ou orientação para agir de forma ética em um ambiente profissional.
Reforçar o comportamento ético com promoções e salários, encorajando as pessoas a denunciar o comportamento antiético, designando um provedor que irá confidencial ouvir as queixas e agir sobre eles sem risco para o empregado de relatórios.
Punir o comportamento antiético com afastamento, rebaixamento ou rescisão de mostrar que a ética é o número de sua corporação, uma prioridade.
dicas & avisos
- Trabalhar lenta mas continuamente de modo a ética se tornar parte de sua empresa.
- Informar seus funcionários sobre os riscos de contencioso cível e criminal para ações antiéticas.
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