Ele pode ser excitante para prosseguir uma reunião com um potencial empregador e impressionar com a sua tenacidade e idéias. Fornecendo a sua visão de como você pode ajudar a empresa a cumprir suas metas é importante na sua busca de emprego. Há poucas situações em que uma versão detalhada de sua visão é inadequada, enquanto em outros é imperativo. Tanto quanto você quer trabalhar para isso, você deve ser cauteloso sobre como muito a compartilhar com uma empresa que não tenha contratado você ainda.
Quando não é uma boa idéia
Fornecer um plano de negócios que é irrelevante para a sua função na empresa é uma má idéia. O empregador quer saber como você se encaixa com eles e fornecer isso pode criar confusão sobre o que você tem para oferecer, bem como o seu compromisso de trabalhar para eles. Além disso, fornecendo um plano realista que não é bem pesquisado pode criar incerteza sobre o quão sério você é realmente sobre a posição antes de ter uma chance de vender a si mesmo em uma entrevista.
Quando é uma boa ideia
Quando você está perseguindo uma posição que lhe dará uma participação no capital ou lucro e responsabilidade perda de uma empresa, você vai precisar de um plano de negócios para explicar como a sua divisão vai lucrar sob seu mandato. Um plano de negócios irá mostrar o quão comprometido, credível e você é entendido sobre a empresa que deseja trabalhar.
Como fazer isso
Mantenha-se focado no potencial empregador, seus objetivos e como você se encaixa-los. Pesquisa de fundo da empresa, tendências da indústria, condições de mercado, perfis de clientes e desafios atuais para compreender e incorporar em seu plano. Apresentá-lo como um de 90 dias progressivo ou um plano abrangente de um ano. Personalize para o potencial empregador para mostrar o seu foco em suas necessidades únicas. O formato pode ser como uma apresentação ou documento, apenas garantir que é facilmente acessível para qualquer trabalhador de escritório.
Raciocínio
Fornecer um plano de negócios irá servir como uma demonstração de muitas das suas qualidades tais como a confiança que você tem em si mesmo para fazer o trabalho à mão, a sua compreensão e comprometimento com o negócio, mesmo que você não têm nenhuma relação com ele e sua reflexão para o futuro da empresa e sua carreira. O gerente de contratação pode aprender muito sobre o potencial do que você vai fazer para a empresa muito mais do que ela pode ganhar com o seu currículo e carta de apresentação.
Quem lê os planos de negócios?