Carro da empresa vs. Subsídio de carro

Como um negócio cresce e começa a trabalhar com outras empresas fora da região geográfica imediata, é provável que se torne uma parte das vidas de alguns dos seus trabalhadores viagem. Se você precisa viajar a negócios, quer se trate de uma viagem simples para o escritório ou viagens de condução de longa distância freqüentes, um carro da empresa ou de um subsídio de carro pode ajudar a aliviar o fardo.

A diferença

  • As duas principais formas de uma empresa pode fornecer seus trabalhadores com acesso a um veículo são um carro da empresa e um subsídio de carro. Um carro da empresa é um veículo que a empresa possui e permite que um empregado de usar. Os veículos das empresas podem ser reservados para fins comerciais, ou dado aos empregados, tanto para uso pessoal e empresarial. Um subsídio de carro, por outro lado, é o dinheiro que a empresa paga um funcionário para cobrir o custo de um carro ou despesas relacionadas com o carro. Um subsídio de carro pode pagar o preço total de um veículo, mas na maioria das vezes cobre o custo do gás, manutenção e desgaste normal para os empregados que ocasionalmente usam seus veículos pessoais para fins comerciais.

vantagens



  • Ambos os tipos de despesas do carro cobertos pelo empregador tem benefícios distintos. Um carro da empresa elimina a necessidade de o empregado para comprar um veículo, ou manter um para fins comerciais. Pode ser um privilégio reservado para os funcionários com alto desempenho, ou um meio de recrutamento de trabalhadores qualificados e convencê-los a mudar. subsídios de carro são mais fáceis para o empregador a gestão do empregador ainda pode usar uma taxa de quilometragem federal estabeleceu para se certificar de todos os funcionários que usam seus próprios veículos para viagens recebem o mesmo subsídio justo.

desvantagens

  • Cada opção também tem as suas desvantagens para os trabalhadores e empregadores. Um carro da empresa que os funcionários compartilham impõe ao empregador a investir em manutenção, armazenamento, reparos e seguro. Ele também cria o risco de ressentimento, se alguns funcionários recebem acesso aos carros da empresa e outros não, especialmente se os carros da empresa ver o negócio mista e uso pessoal. subsídios de carro são apenas uma opção quando os funcionários já têm seus próprios carros. Confiabilidade varia de um trabalhador para outro com base na idade e condição do veículo, e as diferenças na eficiência de combustível significa que algum lucro empregados ou perder dinheiro com o mesmo subsídio de carro padrão que representa um break-even lidar para os outros.

Consequências fiscais

  • De acordo com a Receita Federal, os trabalhadores que recebem carros da empresa pode ser autorizado a deduzir o custo de manutenção e operação, incluindo o combustível. Isso só se aplica ao uso de veículo que é para fins comerciais, e nos casos em que o empregador informa o valor do carro da empresa no seu formulário W-2, como parte de sua renda tributável. subsídios carro também recebe consideração especial de tributação, e eles são dedutíveis do seu rendimento tributável se o seu empregador informa-los como rendimentos responsável, tributável. Os empregadores são responsáveis ​​por informar aos funcionários que recebem subsídios do carro de como eles foram notificados, de modo que os funcionários possam apresentar suas declarações de impostos corretamente.

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