São empregados o direito de manter dicas sobre cartões de crédito?

Quando você paga uma dica por cartão de crédito, o banco paga o valor total da sua carga --- conta, impostos e gorjeta --- para a empresa que lhe deu serviço. contador daquela empresa vai notar a quantidade de ponta, que é registrada no recibo, e vai passá-lo para o empregado você Pontas em seu próximo salário. Dependendo da política da empresa, o contador também pode distribuir a ponta entre outros funcionários que prestam serviço, mas não são capazes de ser derrubado tão facilmente --- tais como restaurante chefs. O banco não pode manter qualquer uma das dicas, embora possa cobrar uma taxa de serviço para o processamento da transação com cartão de crédito. O empregador e a conta também não pode manter qualquer uma das dicas para se. Exceto para piscinas ponta, os funcionários sempre verá a grande maioria de sua dica quando você paga com cartão de crédito, se os seus empregadores são cumpridores da lei.

Muitos estados têm leis trabalhistas referentes a gratificações eletrônicos. As leis são particularmente claro no Estado da Califórnia, declarando que um empregado tem direito a todas as dicas que ganha através de um pagamento eletrônico, exceto aqueles que são pagos em uma piscina funcionário a ser compartilhada por outros, tais como o ajudante de garçom e bartender . Os empregadores devem pagar o resto da ponta ao trabalhador pelo seu próximo dia de pagamento na sequência da autorização do cartão de crédito, e não podem deduzir uma taxa de processamento de cartão de crédito a partir da ponta. Isto não é assim em outros estados, como Carolina do Norte e Illinois, onde os empregadores estão autorizados a passar as taxas de processamento de cartão de crédito junto aos seus empregados.

A lei federal e as leis da maioria dos estados, para permitir que os funcionários cotado para ganhar menos do que o salário mínimo se eles podem fazer a diferença na dicas. Quando você pagar em dinheiro, os funcionários, por vezes, tem a opção de não relatar essas dicas. Quando você paga eletronicamente, eles quase nunca o fazem. A diferença no seu rendimento pode ser considerável. Alguns cidadãos sentem que pagar dicas em dinheiro dá trabalhadores de baixa renda uma perna para cima. Alguns estados mandato que derrubou trabalhadores ganham o salário mínimo integral, independentemente de dicas. Estes estados são Washington, Califórnia, Alasca, Minnesota, Oregon, Nevada e Montana.

Dicas são rendimentos tributáveis, e assim tecnicamente um empregado não vai necessariamente ficar com todo o seu dinheiro ponta mesmo que é pago a ele em primeiro lugar. Quando você paga uma dica em dinheiro, o destinatário recebe a decidir se deve ou não denunciar o que a ponta em suas declarações de imposto. Se ele ganha mais de US $ 20 por mês em gorjetas, excluindo pagamentos dica para outros funcionários, é ilegal para ele não relatar dicas ganhou nesse mês.