Como calcular a licença de pagamento

Calcular o seu salário licença para o ano.

Folha de pagamento é uma preocupação importante para cada indivíduo empregado, mas nem todos podem entender exatamente como deixar de pagamento é calculado. O cálculo da remuneração licença é baseada na taxa de remuneração do empregado atual semanal ou a taxa de salário semanal médio do empregado ao longo dos últimos 12 meses, o que for maior. O cálculo da taxa de salário semanal de um funcionário exclui quaisquer pagamentos que não estão vinculados a pagar pelos termos de emprego. Também exclui reembolsos de despesas, bônus e comissões e qualquer coisa que não está fixado antecipadamente ou determinado pelo desempenho do empregado.

  • Divida salário bruto do empregado para os últimos 12 meses pelo número de semanas em um ano para calcular média semanal do empregado earnings- o número de semanas em um ano é 52. Por exemplo, se os ganhos brutos do empregado para os últimos 12 meses são estimado em US $ 52.000, o seu salário semanal médio é de R $ 1.000.

  • Use o contrato de trabalho para determinar pagamento semanal atual do empregado. Por exemplo, suponha que o salário semanal atual do empregado é de R $ 1.200.

  • Subtrair o número de semanas de licença sem vencimento, se houver, a partir do número de semanas no ano. Por exemplo, se o empregado levou duas semanas de licença sem vencimento, o número será de 50.



  • Ajuste os ganhos semanais médios do empregado para qualquer licença sem vencimento extra durante o ano, substituindo o denominador na Etapa 1 pelo número estimado no Passo 3. O funcionário ajustado para licença sem vencimento rendimentos brutos médios semanais são $ 1.040 (52.000 / 50).

  • Multiplicar os rendimentos brutos semanais ou o pagamento semanal atual, o que for maior, pelo número de semanas de férias pagas direito ao empregado. Por exemplo, se o trabalhador tem direito a quatro semanas de férias pagas, ele tem direito a $ 4.800 ($ 1.200 x 4) no pagamento de licença.

    Note-se que o salário semanal actual, determinada no Passo 2 ($ 1.200) é usado no cálculo, uma vez que é maior em comparação com os valores calculados nas Etapas 1 e 4. Se os ganhos semanais médios brutos foram mais elevados em comparação com o salário semanal atual, o cálculo para pagamento da baixa usaria o número mais elevado.

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