Folha de pagamento é uma preocupação importante para cada indivíduo empregado, mas nem todos podem entender exatamente como deixar de pagamento é calculado. O cálculo da remuneração licença é baseada na taxa de remuneração do empregado atual semanal ou a taxa de salário semanal médio do empregado ao longo dos últimos 12 meses, o que for maior. O cálculo da taxa de salário semanal de um funcionário exclui quaisquer pagamentos que não estão vinculados a pagar pelos termos de emprego. Também exclui reembolsos de despesas, bônus e comissões e qualquer coisa que não está fixado antecipadamente ou determinado pelo desempenho do empregado.
Divida salário bruto do empregado para os últimos 12 meses pelo número de semanas em um ano para calcular média semanal do empregado earnings- o número de semanas em um ano é 52. Por exemplo, se os ganhos brutos do empregado para os últimos 12 meses são estimado em US $ 52.000, o seu salário semanal médio é de R $ 1.000.
Use o contrato de trabalho para determinar pagamento semanal atual do empregado. Por exemplo, suponha que o salário semanal atual do empregado é de R $ 1.200.
Subtrair o número de semanas de licença sem vencimento, se houver, a partir do número de semanas no ano. Por exemplo, se o empregado levou duas semanas de licença sem vencimento, o número será de 50.
Ajuste os ganhos semanais médios do empregado para qualquer licença sem vencimento extra durante o ano, substituindo o denominador na Etapa 1 pelo número estimado no Passo 3. O funcionário ajustado para licença sem vencimento rendimentos brutos médios semanais são $ 1.040 (52.000 / 50).
Multiplicar os rendimentos brutos semanais ou o pagamento semanal atual, o que for maior, pelo número de semanas de férias pagas direito ao empregado. Por exemplo, se o trabalhador tem direito a quatro semanas de férias pagas, ele tem direito a $ 4.800 ($ 1.200 x 4) no pagamento de licença.
Note-se que o salário semanal actual, determinada no Passo 2 ($ 1.200) é usado no cálculo, uma vez que é maior em comparação com os valores calculados nas Etapas 1 e 4. Se os ganhos semanais médios brutos foram mais elevados em comparação com o salário semanal atual, o cálculo para pagamento da baixa usaria o número mais elevado.
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