O que dizer em uma entrevista

É uma boa idéia ter exemplos e fatos que ajudam a suportar as suas qualificações para o trabalho e complementar seu currículo específicos. Os números de vendas, dólares guardados, prêmios ou reconhecimento especial maneiras que você pode diferenciar-se da multidão e ter experiência de trabalho genérico e torná-lo pop. Apenas certifique-se de que quaisquer fatos ou números que você presentes são verdadeiras e substanciadas durante qualquer verificação de antecedentes, uma vez que é muito fácil para os empregadores para cruzar informações. Ser pego em uma mentira por um potencial empregador, mesmo que seja apenas uma mentira branca, pode removê-lo de consideração para uma posição.

Se você deixou um trabalho sob circunstâncias menos ideais ou porque você estava infeliz, preparar uma forma diplomática de discutir a questão antes de ir para a entrevista. Mesmo se você fosse na direita, falando mal um ex-empregador ou supervisor vai fazer você olhar como se você tem uma má atitude. Uma declaração cuidadosamente redigida sobre o que aconteceu que é honesto, mas objectivo pode dizer a um potencial empregador tudo o que precisa saber. Por exemplo, se você trabalhou para um supervisor que foi desonesto, você poderia dizer que a ética profissional são muito importantes para você, e seu último supervisor não compartilhar seu ponto de vista ético, então você sentiu que seria melhor trabalhar em outro lugar.

Durante uma entrevista, potenciais empregadores querem saber como você, suas habilidades e sua experiência irá beneficiá-los. No entanto, eles podem ser entrevistando várias pessoas para a mesma posição, talvez mesmo no mesmo dia. Mantendo sua conversa focado e relevante para a posição que eles estão oferecendo ajuda-los a ver que você é a pessoa certa para o trabalho. Manter esse foco durante toda a entrevista significa que não importa quão curto é, você terá a certeza de comunicar a sua aptidão para o trabalho. Além disso, quanto mais você manter o foco, a menos provável que você chegar em tangentes que podem levá-lo em apuros.

Os melhores candidatos mostram um interesse na empresa e fazer perguntas sobre a empresa ea posição. Tomando o tempo para fazer alguma pesquisa de fundo sobre a empresa mostra que você não só são sérios sobre trabalhar nessa posição, mas para que determinada empresa também. Mesmo se você sabe as respostas, vem com uma lista de perguntas antes da entrevista e polvilhe-os para a conversa quando apropriado. Você também pode esperar até o final da entrevista. Você dá o entrevistador e oportunidade de falar sobre si mesmos e a empresa e tomar a pressão fora de si mesmo por um momento.