Ter uma empresa pedir a sua história do salário quando você está a caça de trabalho pode ser estressante - e arriscado. Se o seu salário história sugere que você vai trabalhar por menos de um empregador pretende oferecer, você perde saída se seu salário passado implica que não podem pagar, você pode perder, mesmo se você estiver disposto a aceitar um corte salarial. Depois, há o desafio de elaborar um salário história no resum profissional&# 233- estilo que não vai buscar o seu aplicativo lançado fora, como uma bagunça desleixada.
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instruções
- 1
Evitar o assunto de dinheiro tanto tempo quanto possível. Nunca forneça um histórico de salário ou uma exigência de salário até que você está convidado para um- simplesmente indicar o seu salário é negociável ou se referem a ele como "meados de US $ 30,000s." Quanto mais tempo você está no pipeline de recrutamento quando você abrir detalhes do salário, mais seguro você é.
- 2
Anote os salários para todos os trabalhos que você já incluídos no seu resum&# 233-. Se você não consegue lembrar alguns deles, verificar suas declarações de imposto de idade para ver o que você fez nesses anos. Se você não tem retorno, entre em contato com os departamentos de recursos humanos seus antigos empregadores para ajudar, ou apenas ir com uma boa aproximação.
- 3
Criar um salário história utilizando o mesmo formato que o resto do seu resum&# 233-. O método mais simples é copiar o seu resum&# 233- em um novo documento, em vez de digitar novamente os nomes de seus empregadores anteriores e o seu cargo. Em seguida, elimine quaisquer informações desnecessárias tais como metas de carreira, descrições de trabalho e educação.
- 4
Digite suas figuras de salário para o novo documento. Você pode usar o seu salário no momento em que deixaram os empregos anteriores, ou incluir o seu início e salários que terminam. Utilize este último se você acha que ele vai mostrar o quão importante se tornou a seu ex-chefe.
dicas & avisos
- Mesmo que uma empresa afirma que você tem que apresentar uma história salário juntamente com o seu resum&# 233-, você pode ser capaz de fugir com a não fazê-lo. Se você é um candidato qualificado, com as capacidades corretas para o trabalho, muitos empregadores irão olhar para você sem um. Outros não, então você terá que usar o seu julgamento se arriscar.
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