Como desenvolver habilidades de supervisão

Processo

• Se inscrever em um local cursos de formação oferecendo faculdade no desenvolvimento de competências de supervisão para ajudá-lo a aprender as habilidades fundamentais e conceitos necessários para se tornar um supervisor melhor.

• Participar de seminários. Várias organizações como a American Management Association oferece seminários para os profissionais que desejam desenvolver competências de supervisão.

  

• Investir em livros motivacionais negócios relacionados com escritos por profissionais. A maioria destes livros irá aconselhá-lo sobre técnicas básicas para desenvolver competências de supervisão.

• Aprenda com os supervisores na sua organização. Escolha um mentor com um histórico comprovado de supervisão eficaz.

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  Gerenciar o desempenho do pessoal. Peça relatórios de status escritos em uma base semanal ou quinzenal de seus empregados. Monitorar e compreender os deveres do pessoal sob a sua supervisão. Seguir-se em projetos e falar com o funcionário sobre como melhorar o seu desempenho.

• Realizar reuniões de pessoal de forma consistente. Use agendas e certifique-se de que os minutos são gravadas. Isso permite que os funcionários a fornecer uma visão geral das actividades em que estão trabalhando e ajuda você a desenvolver habilidades de construção de equipe.

  

• Melhorar suas habilidades de comunicação. Realizar reuniões de pessoal profissionalmente, projecto de negócio e-mails bem e sempre tentar falar directamente aos trabalhadores. Criar uma forma comum de comunicação que é eficaz e todos é confortável de usar.

• Compreender os detalhes de uma situação em vez de trabalhar com conceituações gerais. Pesquisar o fundo de cada situação e basear suas decisões em informações completamente pesquisado.