Os empregadores estão cada vez mais cautelosos e costumam contratar empresas de verificação de emprego para complementar seu próprio processo de candidatura. requisitos federais e estaduais exigem verificação de emprego e de fundo verifica se o trabalho envolve lidar com os idosos ou as crianças, enquanto os empregadores contratação para postos sensíveis e altamente qualificados deve estar certo de que o requerente tem o que é preciso. A melhor maneira de fazer isso é para verificar o emprego anterior e competências relevantes.
pedidos de emprego
pedidos de emprego representam uma fonte primária de informação a partir da qual as empresas de verificação de emprego desenvolver um perfil da história do trabalho de um potencial empregado. Os candidatos devem geralmente listar os nomes de seus antigos empregadores, supervisores e gerentes, juntamente com endereços físicos e de e-mail, números de telefone e datas de emprego. Aplicações vezes também fazer perguntas de um tipo mais pessoal, como se o potencial empregado sair ou foi demitido e as razões associadas com essas decisões.
Os empregadores antigos
As empresas que contratam novos trabalhadores pagam empresas de verificação de emprego para fazer o trabalho braçal, e eles quase sempre em contato com ex-empregadores com perguntas específicas. Este contato pode ser feito pessoalmente, por telefone ou através de e-mail. empregadores anteriores pode compartilhar qualquer informação verdadeira sobre históricos de trabalho e conjuntos de habilidades, embora muitos mantêm diretrizes padrão que permitem-lhes para confirmar apenas o essencial, como datas de emprego, salário e descrição geral do trabalho.
Verificações de crédito
Muitos empregadores realizar verificações de crédito para verificar o comportamento financeiro responsável, mas mesmo aqueles que não exigem essa informação vai, no entanto, normalmente pedem empresas de verificação de emprego para fazê-lo. As informações mantidas pelas principais agências de informação de crédito inclui detalhes de empregos anteriores, tais como nomes de empresas e datas trabalhadas, assim que estes relatórios representam uma outra avenida independente de verificação.
Referências pessoais
referências pessoais são o método milenar de verificação que começou antes do advento dos arquivos eletrônicos e disponibilidade da informação difundida. Eles permanecem úteis para este dia. empresas de verificação de emprego geralmente pedem as referências fornecidas pelo requerente para confirmar o seu conhecimento pessoal de história de emprego do candidato a emprego e qualquer informação relacionada.
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