A finalidade de uma segunda entrevista

Dependendo da empresa, uma segunda entrevista pode ser a entrevista de contratação. Triagem que acontece na primeira vez restringe o campo e a segunda entrevista, muitas vezes determina se você ou outro candidato recebe uma oferta de emprego. Devido a isso, a segunda entrevista geralmente se concentra em você ao invés de suas qualificações. Na sua perspectiva, uma segunda entrevista é uma oportunidade para continuar a sua avaliação da posição e companhia e tomar suas próprias decisões sobre se esta é a oportunidade certa para você.

Com um foco em você, a propósito de uma segunda entrevista é realizar três a quatro objectivos. Um entrevistador pode querer confirmar uma primeira impressão, fazer uma determinação para saber se você, a empresa ea posição são um bom ajuste, avaliar o seu nível de profissionalismo e, possivelmente, avaliar suas habilidades sociais. Além disso, um entrevistador pode ter dúvidas que ela não fazer durante a primeira entrevista ou quer aprofundar um pouco mais em suas habilidades e competências.

A segunda entrevista realiza frequentemente a sua finalidade, seguindo um formato de entrevista e tempo diferente. Onde sua primeira entrevista pode ser com apenas uma pessoa, uma segunda entrevista, muitas vezes envolve entrevistas em um pequeno grupo ou painel e, em alguns casos, uma combinação de entrevistas individuais e em grupo ou painel. Estes servem o propósito de avaliar a sua capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação, qualidades de liderança, capacidade de pensar rapidamente e ver o quão bem você lidar com o estresse. O prazo para a sua segunda entrevista também podem ser diferentes, com duração de algumas horas para o dia todo. entrevistas individuais podem ocorrer volta para trás e / ou incluir uma pausa para o almoço.

Manter um bom contato visual é uma segunda entrevista essencial e especialmente importante se você está entrevistando com mais de uma pessoa. Ao endereçar uma pergunta de um membro do painel pede, envolver cada membro do painel, olhando para todos em vez de apenas o membro que faz a pergunta. Se vai ou não receber uma agenda entrevista, preparar-se para a possibilidade de almoço ou jantar, revendo etiqueta de jantar de negócios. Tudo tem um propósito durante uma segunda entrevista, e uma refeição não é excepção. Uma avaliação de você, e como você se encaixa na empresa, continuará antes, durante e após a refeição. Finalmente, recolher cartões de visita de todos que você entrevista e enviar uma nota de agradecimento a cada um. É tão importante para enviar notas de agradecimento após a sua segunda entrevista como após a primeira.