Uma entrevista pode obter o seu pé na porta, mas seguindo-se mais tarde pode ajudar a mantê-lo lá. Depois de sair de uma entrevista, que pretende manter o seu currículo e qualificações fresco na mente de uma manjedoura contratação, e acompanhamento com o gerente vai fazer isso. Você pode acompanhar chamando o gerente de contratação. Você também pode usar uma nota de agradecimento para expressar seu interesse, se uma chamada de telefone se sente inadequado.
propósito
Seguindo-se depois de uma entrevista lhe dará outra oportunidade de colocar o seu nome e informações na frente do gerente de contratação. A gerente de contratação pode entrevistar dezenas de pessoas para a mesma posição, e ele pode ter dificuldade em lembrar todos. Um telefonema lembra o gerente de contratação da sua entrevista. Um telefonema pode também dar-lhe outra chance de impressionar o gerente de contratação. Acompanhamento mostra-lhe que você realmente se importa sobre como obter a posição.
Prazo
Você não quer chamar imediatamente após a sua entrevista. Fazer isso pode fazer você parecer excessivamente agressivo, e pode dar o gerente de contratação uma má impressão. No entanto, você não quer esperar muito tempo, como o gerente pode tomar uma decisão de contratação antes de ter a chance de chamar. Carreira excelência recomenda seguir-se por telefone, após dois a três dias. Esperar alguns dias vai fazer você parecer interessado, mas não excessivamente agressivo.
Conteúdo
Use um agradável tom, profissional quando você coloca sua chamada de acompanhamento. Peça para falar com a pessoa que você entrevistou e dirigir a ela pelo nome. obrigado educadamente o gerente de contratação para tomar o tempo para entrevistá-lo. Trazer algo específico que foi discutido durante a sua entrevista, como uma responsabilidade de trabalho. Isto irá ajudar a lembrar a manjedoura contratação de sua entrevista e mostrar o seu interesse no trabalho. Você também pode usar esse tempo para fazer todas as perguntas adicionais que você pensou depois de sua entrevista. Mantenha a breve conversa.
considerações
Alguns gerentes de contratação preferimos que você não chamar após uma entrevista. Se o gerente de contratação diz-lhe para não chamar durante sua entrevista, você pode acompanhar com uma nota de agradecimento. Ao escrever o bilhete de agradecimento, abordar o gerente de contratação pelo nome na saudação. Comece a nota agradecendo-lhe para entrevistá-lo. Resumidamente mencionar porque você quer a posição. Termine a carta, dizendo o gerente de contratação que você ansiosos para ouvir dele.
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