Cinco tipos de níveis de empregos

Um trabalho de nível de entrada é normalmente dada a um novo funcionário com pouca ou nenhuma experiência prévia ou educação. Este nível também pode ser aberto a graduados recentes que não têm nenhuma experiência no mundo real no campo. Um funcionário de nível de entrada é geralmente atribuído funções de complexidade limitada e usa a ajuda de funcionários mais experientes para ganhar experiência e se tornar proficientes no trabalho.

O funcionário de nível intermediário demonstrou proficiência com funções de trabalho de nível de entrada e responsabilidades, e pode ensinar essas habilidades para os outros. Este nível de emprego indica que um empregado é capaz de trabalhar sem supervisão constante e pode assumir a responsabilidade por projetos ou tarefas específicas. responsabilidade de supervisão para os outros funcionários intermédios ou de nível de entrada também pode ser atribuído.

gerência média é normalmente o primeiro nível gerencial em uma estrutura corporativa. gerentes de nível médio supervisionar funcionários intermediários e de nível de entrada, bem como assumir a responsabilidade de objetivos e metas de departamento. gerentes de nível médio pode ser dada títulos como supervisor, empregado chumbo ou chefe de departamento, e um relatório de gerentes de nível superior.

gerentes de nível superior são empregados com vasta experiência e educação em seu campo, bem como experiência em gestão de outros. Eles supervisionam divisões, departamentos ou funções específicas dentro de uma estrutura corporativa e delegar responsabilidades aos gerentes de nível médio. gerentes de nível superior normalmente relatório para o nível executivo de uma estrutura corporativa.

O nível executivo de uma estrutura societária é composta de funcionários altamente qualificados e experientes que têm demonstrado a capacidade de lidar com as responsabilidades de trabalho específicas e gerenciar outros funcionários. funcionários de nível executivo incluem diretores, vice-presidentes, diretores ou chefes de departamento. diretor operacional, diretor financeiro, diretor de recursos humanos e vice-presidente de vendas são exemplos de títulos comuns de trabalho de nível executivo.