As descrições de trabalho para um supervisor, gerente, diretor e vice-presidente

Um supervisor desempenha vários papéis em uma empresa. Em primeiro lugar, trabalhando no nível do chão, o supervisor é muitas vezes lado a lado com os funcionários, agindo como um mentor, levando-os no bom desempenho das suas tarefas diárias. Além disso, um supervisor deve planejar e escrever-se os horários de trabalho para os funcionários, bem como lidar com quaisquer pedidos de tempo de folga ou outras questões.

O gerente é um intermediário entre os trabalhadores ea administração superior. O gerente deve ter uma política de portas abertas e ser um bom ouvinte. Factoring em informações dos supervisores e feedback de funcionários, os gestores devem tomar decisões políticas de baixo nível e agir como líderes para os funcionários e supervisores de olhar para pedir ajuda todos os dias e conselhos.

O diretor de uma empresa é responsável pela gestão da empresa como um todo. Vários diretores compreendem o conselho de uma empresa. O diretor deve tomar decisões com o melhor interesse dos acionistas da empresa em mente. Considerando supervisores e gerentes olhar para os funcionários, diretores olhar para a empresa ea linha de fundo. É por isso que é tão importante que os gestores agem como intermediários entre dirigentes e trabalhadores.

O vice-presidente de uma empresa está abaixo do presidente. Em muitas empresas, haverá vários vice-presidentes, cada um no comando de um diferente departamento, função ou linha de produtos. Nesse caso, o mais alto escalão pode ser conhecido como "vice-presidente executivo sênior" ou outro título que define os termos similares Apart- pode ser aplicada a outros níveis de vice-presidentes a identificar quem dentre eles são mais altos ou superior na hierarquia da empresa.