Funções de um especialista em recursos humanos

especialistas em recursos humanos, muitas vezes desempenham o papel de um balconista em que eles gastam muito tempo escrevendo relatórios e manutenção de registros necessários. Por exemplo, especialistas em recursos humanos no Exército EUA preparar relatórios de pessoal, preparar os pedidos e cuidar de todos os outros tipos de papéis como especificado na descrição do seu cargo. Da mesma forma, os funcionários públicos, como aqueles que trabalham para o estado de Oklahoma completa, manter e registros de pessoal de actualização do empregado, se necessário.

Outro aspecto importante do trabalho do especialista em recursos humanos pode incluir a administração de planos de folha de pagamento e benefícios da empresa ou organização. Estes especialistas são geralmente referidos como remuneração ou benefício especialistas. Eles normalmente manter registros da empresa sobre a compensação e auxiliar os funcionários sobre questões relacionadas com o seguro de saúde e planos de aposentadoria.

Estes especialistas em recursos humanos geralmente precisam de algum nível de competência na concepção de pacotes de benefícios que podem consistir em planos como planos de 401k de reforma, seguro saúde, seguro de vida, opções de ações e qualquer outra forma de compensação de um empregador possa considerar necessárias, a fim de atrair e reter funcionários .

Um especialista em recrutamento é outro especialista de RH cuja função primária é definida por seu cargo. recrutamento de especialistas em rede, em nome da empresa ou organização para atrair novos funcionários que podem contribuir para o sucesso da organização. Estes especialistas podem estar envolvidos em longas viagens e gastar um tempo considerável envolvido em várias funções de comunidade que servem como o rosto da organização. Em empresas maiores, o especialista de recrutamento pode fazer nada além de recrutar novos talentos para a organização. Em outras configurações, como a de um escritório do governo, o especialista geral de recursos humanos pode desempenhar essa função também.

formação de especialistas são especialistas em recursos humanos que conduzem vários aspectos da formação organizacional. Para os novos funcionários, eles podem proporcionar sessões de orientação iniciais, enquanto que para os funcionários existentes podem realizar sessões de formação sobre a melhoria do trabalho, desenvolvimento de liderança ou mesmo mudanças que ocorrem na empresa, tais como a implementação de novas tecnologias. O Bureau of Labor Statistics EUA observa que especialistas da formação gastar uma quantidade considerável de seu tempo planeamento de novos programas e implementá-las entre a força de trabalho.