Uma programação 9/80 é um horário de trabalho em que os funcionários trabalham nove horas por dia de segunda a quinta-feira, depois de oito horas na sexta-feira. Na semana seguinte, eles trabalham nove horas por dia de segunda a quinta-feira, e não funcionam na sexta-feira. Isso significa que eles trabalham mais durante a semana, mas tem todas as outras sexta-feira fora, dando-lhes uma semana de três dias. Os empregadores normalmente instigar esta programação tipo para elevar o moral dos funcionários.
Informar todos os funcionários da nova opção de agendamento.
Anunciar que a programação é opcional. Afinal de contas, uma vez que uma mudança de horário afeta o moral dos funcionários, deve ser até o trabalhador para participar. Não é fácil para elevar a moral, forçando os funcionários a fazer mudanças de estilo de vida.
Permitir que apenas um número limitado de funcionários para se inscrever para o novo calendário no início. Este oferece dois benefícios-a empresa pode medir o interesse dos funcionários em um sistema de 9/80, e alerta os empregadores a quaisquer consequências indesejadas antes que o sistema é generalizada.
Certifique-se de que as pessoas certas estão disponíveis no momento certo. Algumas pessoas podem não ser elegíveis para participar em uma semana de trabalho 9/80, se eles precisam estar na mão todos os dias úteis.
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