Comece pesquisando o que grau, certificações e formal experiência que você vai precisar, a fim de trabalhar como um supervisor. Se você não atender aos requisitos mínimos, localizar um programa de treinamento que irá ajudá-lo a ganhar as credenciais adequadas. Depois de ter determinado que você se encontrou com os requisitos básicos para o trabalho de um supervisor, garantir que você tenha referências fortes e habilidades de gestão demonstráveis.
Desenvolver habilidades de liderança forte. Os supervisores devem ter habilidades de liderança forte e ser capaz de trabalhar com pessoas de diversas origens. Se você não tem experiência de supervisão, tomar uma posição de voluntário a tempo parcial que irá permitir-lhe desenvolver suas habilidades de liderança.
Entrar em contato com referências que podem atestar a sua capacidade de supervisão. Antes de apresentar a sua candidatura, fale com suas referências profissionais e discutir as habilidades de liderança e fundo de gestão que ajudam você a aterrar o trabalho de um supervisor.
Criar um currículo que se concentra em suas habilidades teambuilding e liderança. Rever o seu resum existente&# XE9- para enfatizar as posições onde você supervisionados outros, levou equipes e finanças ou políticas geridas. Incluir voluntários e atividades sociais, além de posições pagos.
Trabalhe seu caminho até uma posição de supervisão. Se você não tem experiência de trabalho suficiente para obter o trabalho de um supervisor, considerar aceitar uma posição de nível inferior que lhe permitirá avançar para um papel de supervisão, uma vez que provar que você é um líder forte.
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