As diferenças entre liderança e supervisão

Supervisão é o ato de dirigir, monitorar ou supervisionar uma tarefa ou projeto para garantir que ele é feito corretamente. Liderança é definido de muitas maneiras diferentes, mas os líderes têm sempre influência. A capacidade de influenciar os outros é uma qualidade de liderança comum. Supervisão não requer a capacidade de influenciar, apenas a capacidade de delegar.

Liderança no planejamento direciona os objetivos e os métodos utilizados para completar uma tarefa. Supervisão delega tarefas e monitora o progresso dos indivíduos que completaram as tarefas. A diferença entre os dois é encontrado na autoridade cada um tem sobre as pessoas, o pessoal ou empregados. Onde o líder identifica e determina o planejamento, o supervisor supervisiona a conclusão e implementação do plano.

Liderança que dirige ou que determina a visão de um projeto ou empresa e lidera a direção. Supervisão é a gestão dos recursos e pessoas, de acordo com a visão estabelecida. O líder define a visão sem considerar como a visão é concluída, enquanto o supervisor considera como a visão é concluída, tanto como um árbitro em um jogo de esportes onde a visão, ou regras, já foram estabelecidos. O árbitro garante as leis são seguidas pelos jogadores do jogo.

Gandhi é um bom exemplo de liderança por causa de sua vontade de convocar uma paralisação de protestos. A influência de Gandhi sobre o povo da Índia era de liderança. Os índios que ajudaram Gandhi na implementação da paralisação de protestos ilustram supervisão. Outro exemplo é a forma como a monarquia do Reino Unido é visto como um líder, mas na realidade tem pouca influência sobre a direção do país. Liderança define uma nova direção e supervisão dirige ou controla a direção estabelecida.