O que é um salário base anual?

Se você receber uma oferta de emprego com um salário base anual de US $ 48.000, esse montante é distribuído para você ao longo do ano em parcelas periódicas. Se a sua empresa faz distribuições folha de pagamento mensal, por exemplo, você receberá US $ 4.000 no salário bruto com cada parcela. Se você receber cheques de pagamento semi-mensais, você começa o seu salário-base em 24 parcelas iguais. Com uma base de $ 48.000, cada parcela semi-mensal inclui US $ 2.000 em salário bruto.

Quando seu salário-base é a sua única fonte de renda, você é uma parte de uma estrutura de renda de salário em linha reta. Em relação a outras estruturas de remuneração, a principal benefício de um salário em linha reta é a consistência e estabilidade. Independentemente do seu desempenho no trabalho, resultados ou resultados, você tem o mesmo rendimento em cada distribuição de folha de pagamento. Essa consistência permite uma orçamentação mais simples do que os formatos mais incertos. Uma desvantagem principal é que um salário em linha reta nem sempre motivar um trabalhador para ir acima e além para atingir objetivos mais elevados. Além disso, um salário direto limita o seu potencial de renda total mais de sistemas de remuneração de incentivo-laden.

As empresas muitas vezes oferecem um salário base acrescido de incentivos onde você pode ganhar comissões, bônus, dicas e incentivos de ações em cima do seu salário base. Algumas empresas start-up, por exemplo, oferecem salários base modestos com altos níveis de opções de ações para atrair altos executivos. Mediante o pagamento de salários base menores, a empresa preserva dinheiro. E pela oferta de opções de ações, motiva os líderes para produzir fortes resultados da empresa. salário-base mais comissão é comum para os vendedores. Com essa estrutura, você recebe uma porcentagem das vendas geradas em cima de um pagamento de salário regular. Os bônus são atribuídos numa base mensal, trimestral ou anual para, a equipe de trabalho individual ou o desempenho da unidade de negócios. Alguns trabalhadores recebem dicas de clientes no topo de seu salário base.

O lucro líquido ou salário líquido é suas deduções anuais menos salário-base para os impostos federais, estaduais e locais, juntamente com quantidades antes dos impostos deduzidos para despesas médicas ou de cuidados infantis, a poupança de aposentadoria e outras coisas. Se o seu salário regular mostra $ 4.500 no salário bruto, por exemplo, a sua rede ou salário líquido pode estar mais perto de US $ 3.000. remuneração líquida é o valor que você realmente não deixaram passar em necessidades e itens discricionários. A diferença entre o seu salário bruto e net pay é parcialmente baseado em quantas deduções você reclamar quando você preencher um formulário W-4 com o seu empregador.