Como apresentar uma queixa contra seu chefe

Seja discreto e profissional quando a apresentação de uma queixa.

Enfrentando problemas com seu chefe não é agradável. Às vezes, uma irritação ocasional pode progredir para uma necessidade legítima para a ação formal. Você pode precisar de se levantar por si mesmo e registrar uma queixa. Você precisa ter muito cuidado, no entanto, sobre a maneira pela qual você faz isso. Esta é uma ação extremamente importante que pode ter efeitos duradouros sobre a sua carreira. Se você apresentar a sua reclamação de forma adequada, você pode ser capaz de melhorar a sua situação de trabalho atual, bem como as suas opções de carreira futura.

Coisas que você precisa

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Recolher os seus dados. Se você registrar uma queixa, deve ser baseado em eventos reais. Se o seu chefe está se comportando de forma injusta ou não profissional, manter registros de isso com detalhes e as datas de cada evento.
Verifique a política da sua empresa sobre como apresentar uma reclamação. Pode haver certas formas para preencher e canais específicos para percorrer. Seguindo a política pode ajudar a se sua queixa revisto por as pessoas certas de forma mais oportuna.
Escreva um relatório profissional (ou preencher o formulário próprio) que se baseia em dados que você gravou. Seja o mais breve e concisa possível. Cite incidências específicas, quando ocorreram e como eles violaram a política da empresa.
Abster-se de ataques pessoais ou descrições não profissionais. Quando você escreve o seu relatório, não desabafar ou usar táticas desagradáveis, como xingamentos. Isso vai pintar você como o problema de imediato.
Arquivar a queixa, logo que possível. Se você tem provas suficientes para apresentar uma reclamação, fazê-lo em tempo hábil. Esperar muito tempo irá diminuir suas chances de ser eficaz em seus esforços.
Praticar comportamento discreto. Não discutir a queixa com outros empregados.
Permaneça aberto a sugestões e reflexão pessoal. Você pode não receber a resposta que você deseja de arquivar a sua queixa. Esteja aberto à possibilidade de que o seu comportamento de trabalho pode precisar de algumas modificações também.
Consultar um advogado se você sentir que você foram violados de forma legal.

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