A promoção do emprego é geralmente um motivo de celebração. Não só trazer uma elevação na posição, ele geralmente traz um aumento de salário também. No entanto, uma promoção pode ter bagagem, trazendo mais responsabilidades e uma carga de trabalho mais pesado. Para alguns trabalhadores, uma promoção pode não ser tudo o que atraente, especialmente se eles gostam da posição de que eles já têm - ou se eles não gostam as tarefas que faria após a promoção. Então, o que você faz quando seu chefe lhe oferece uma promoção que você não quer? É preciso diplomacia e tato.
Plano de ter um privado, one-to-one conferência com seu chefe sobre sua promoção. Para recusar uma promoção na frente de outros trabalhadores parece que você está desrespeitando a autoridade, que nunca tarifas bem no local de trabalho.
Diga ao seu chefe que você está lisonjeado que ela pensou o suficiente sobre você para lhe oferecer a promoção. Mesmo se você encontrar a oferta indesejável e oneroso, pelo menos, agir como se você vê-lo como uma honra.
Recusar a oferta do chefe de uma forma diplomática. Chefes não gostam de ser dito não, e você não quer prejudicar o seu futuro com a empresa. Explicar o quanto você gosta de ser um trunfo para a empresa, mas não acredito que você seria capaz de aceitar esta oferta especial neste momento.
Explique a seu chefe como ficar em sua posição atual é realmente melhor para a empresa. Seja específico. Por exemplo, você poderia destacar o seu forte histórico de sucesso como instrutor de informática, mas o seu novo trabalho não usaria esse talento.
Oferta de assumir quaisquer responsabilidades extras até que seu chefe é capaz de encontrar um colega de trabalho para levar a promoção que foi oferecido para você. Seu chefe vai ver o quão duro de um trabalhador que você é, e quanto de um ativo você for para a empresa. Ele também irá garantir que o seu chefe vai considerá-lo para futuras posições que podem ser um ajuste melhor para você.
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