Como motivar os funcionários de salário mínimo

Saber o que impulsiona seus funcionários. A maioria dos funcionários de salário mínimo viver de salário em salário e têm dificuldades para chegar com o dinheiro para itens de luxo. Se você quiser mantê-los motivados, oferecer-lhes algo que eles podem realmente gosta: bilhetes para um concerto, um cartão de presente para filmes ou talvez um pouco de gastar dinheiro para um excelente desempenho. Se o dinheiro está apertado, considere pedir uma pizza para o almoço uma vez por semana ou trazer rosquinhas nas sextas-feiras. Vai dar-lhes algo para olhar para frente.

Fique positivo. Ao proporcionar um ambiente de trabalho positivo, você dá a seus empregados uma razão para ficar por aqui. Elogiá-los por um trabalho bem feito- se eles precisam de repreender, fazê-lo em seu escritório longe dos olhos curiosos dos outros empregados. Depois de estabelecer um senso de confiança, você vai perceber que seus funcionários estão felizes em trabalhar mais para você.

Mantenha as linhas de comunicação abertas. Nada interrompe a produção mais rápido do que a falta de comunicação. Diga a seus funcionários exatamente o que você espera deles, e dar-lhes a oportunidade de expressar suas preocupações ou oferecer sugestões. Se você mostrar-lhes que você valoriza a sua opinião, eles estarão mais motivados para trabalhar.

Ajudá-los na carreira. Muitos trabalhadores de salário mínimo tem um monte de unidade e ambição, mas têm dificuldade para obter até a escada corporativa. Quando você vê um funcionário com potencial, ir a milha extra para levá-la de algum treinamento ou incentivá-la a voltar para a escola para obter a educação necessária para mover-se.