habilidades de resolução de conflitos são necessárias interações pessoais e profissionais. Evitar o conflito não aliviar o problema ou tornar a situação mais suportável. Se você está tendo dificuldade para resolver o conflito com o seu chefe, então ele&# X2019 tempo-s de considerar o caminho para a resolução de suas diferenças com ele ou ela.
Coisas que você precisa
- habilidades de resolução de conflitos
instruções
- 1
Acalme-se e deixe que suas emoções se estabelecer. Se você tiver que se afastar por um dia ou dois da situação, então faça isso. dom&# X2019-t comunicar seus sentimentos em relação a algo ou alguém fora da raiva, porque você pode dizer ou fazer algo que você pode se arrepender.
- 2
Configurar um pessoal em uma reunião com seu chefe para se comunicar honestamente sobre o que&# X2019-S foi incomodando.
- 3
Permita que o seu patrão para comunicar a sua perspectiva da situação sem interrupção. Lembre-se que existem dois lados para cada história, e mesmo se você pensa ou sabe que você é respeitar o direito do valor de seus patrões&# Opinião x2019-.
- 4
Propor uma forma eficaz de resolver as diferenças em que o tanto de você são conflitantes.
- 5
Acordar um período de teste para validar que a relação de trabalho entre os dois de você foi realmente consertado.
- 6
Se tudo isso falhar eo conflito entre você e seu chefe permanece procurar a assistência de um mediador. Um mediador pode ser um representante de recursos humanos.
- 7
Se a assistência de um representante de recursos humanos não funcionar, então ele pode ser hora de considerar uma posição em outro lugar.
dicas & avisos
- Ser capaz de dar e receber feedback.
- Ao abordar conflito nunca falar com alguém em um tom acusatório, pois faz a outra pessoa ficar na defensiva.
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