Os sindicatos prevêem condições justas de trabalho, remuneração e benefícios de aposentadoria para os trabalhadores em todo o país. Professores, trabalhadores da construção civil, funcionários dos correios e até mesmo servidores todos têm sindicatos a trabalhar para eles em um ou todos os estados. benefícios de aposentadoria por sindicalistas assegurar um rendimento estável e benefícios médicos para os trabalhadores que têm dado uma vida de serviço fiel a uma empresa e da própria União.
Previdência
Alguns membros da União beneficiam de pagamentos de planos de pensões direta de benefícios por aposentadoria. Estes planos de benefícios são pagos para por todos os membros do sindicato ao longo de uma carreira de emprego através de doações isentas de impostos retirados dos cheques de pagamento. Estes planos de pensão fornecer o empregado com uma renda fixa garantida no momento da aposentadoria, que fica maior a carreira mais um funcionário dura.
De acordo com o site da Federação Americana do Trabalho, os empregadores afastaram-se permitindo que estes planos direta de benefícios em negociações sindicais e em vez disso optou por 401k planos de aposentadoria que são essencialmente carteiras de ações que pagam ao trabalhador uma bolsa mensal no momento da aposentadoria.
Plano de saúde
membros da União como os da União do trabalhador postal o americano desfrutar de benefícios de saúde que permanecem no local no momento da aposentadoria. trabalhadores que se aposentam tem a opção de escolher entre vários planos de benefícios com base nos prêmios desejados e necessidades de saúde esperados dos próximos anos. Estes benefícios são extensíveis aos cônjuges e filhos dependentes. Para ser elegível para estes benefícios de aposentadoria, um empregado deve permanecer em serviço por um período de tempo especificado conforme negociado por contrato de união.
Seguros de vida e pensões de sobrevivência
acordos coletivos de fornecer regularmente para a criação de programas de seguro de vida em grupo para se aposentar sindicalizados. Seguro de vida fornece um pagamento de benefícios de morte que inclui dinheiro para enterrar o ex-funcionário e sustentar a sua família sobreviver. Este fundo é estabelecida através de deduções de salários membro união de todos os locais de união em todo o país, se houver mais de um. Além disso, cônjuges e filhos dependentes podem ser elegíveis para receber uma parte ou a totalidade da pensão restante do ex-funcionário ou 401k, uma vez todos os débitos restantes foram pagos.
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