Quando uma promoção, mudança de carreira ou de transferência retira o seu chefe atual de sua posição, você vai precisar para mudar rapidamente o seu foco para cumprir o seu novo chefe. A primeira impressão seu novo chefe tem de você pode definir o tom para o seu futuro relacionamento com ele. Tudo a partir de sua aparência pessoal para a maneira que você fala pode influenciar suas decisões sobre você, então se esforçam para apresentar-se na melhor maneira possível.
Coisas que você precisa
- Currículo
Atualize seu currículo para que possa apresentá-la ao seu novo patrão que deveria ser apropriada. Um novo executivo entrar em uma situação de trabalho pode não ter tempo para fazer a pesquisa sobre todos os funcionários da empresa, especialmente se é uma configuração grande.
Pesquise. Se o seu novo patrão é proveniente de dentro da empresa, outras pessoas vão conhecê-lo. Pergunte ao redor para ver se alguém pode oferecer-lhe algumas dicas sobre o seu estilo de gestão, temperamento e hábitos de trabalho.
Contate assistente administrativo do seu novo chefe e se identificar. Solicitar uma reunião em pessoa com o seu novo chefe e fazer uma nomeação.
Chegar à nomeação bem preparado e no tempo. Apresente-se. Bem-vindo a sua nova chefe para a empresa. Diga-lhe sobre o seu papel na empresa e pedir-lhe qualquer dúvida que possa ter sobre as suas expectativas para você, tais como metas e horas de trabalho.
Oferecer sua ajuda a ele em um educado, mas em geral, forma para que ele sabe que tem seu apoio. Por exemplo, dizer "Se eu puder ajudar com qualquer coisa, por favor me avise." Se ele não prosseguir a sua oferta para ajudá-lo, deixá-lo sozinho.
dicas avisos
- Mostre entusiasmo quando se fala de seu novo chefe. Isto irá ajudar a convencê-la de que você é um membro dedicado, interessado da equipe.
- Não compare o seu antigo chefe para o novo chefe, especialmente para o rosto dela. Isso pode ser um insulto.
- Lembre-se, ele é seu novo chefe, assim que você deve tratá-lo com respeito, não importa como você se sente sobre a mudança.
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