As sete partes de um pedido de emprego

As informações pessoais sobre um pedido de emprego inclui o seu nome, endereço, números de telefone (casa, trabalho, celular) e endereço de e-mail. Esta seção também inclui a sua data de nascimento e número de segurança social. Embora seja ilegal para os empregadores de discriminar com base na idade, muitos candidatos deixe em branco informações data de nascimento acreditando que ele poderia ser usado para desqualificá-los. No entanto, é importante notar que as datas de frequência escolar (listados na seção de educação) também pode revelar a idade do candidato.

A secção de posição refere-se ao seu emprego ou posição desejada. Além do título posição, listar as exigências salariais desejados, o mais rapidamente você pode começar a trabalhar para a empresa e quaisquer qualificações que você tem para a posição em questão. Alguns empregadores também perguntar se você já trabalhou na empresa antes ou estão relacionados com qualquer pessoa empregada lá.

A seção de educação pede-lhe para fornecer os nomes, endereços, anos atendidas, datas de graduação e áreas de estudo para faculdades e universidades, escolas comerciais e escolas secundárias participaram. Há também uma subseção para realizações escolares de listagem, atividades e homenagens. Alguns empregadores também solicitar o seu ponto de classe média.

Os candidatos narrar a sua história de emprego nesta secção que inclui nome, endereço, número de telefone de cada empregador e nome do supervisor (alguns empregadores também pedir permissão para entrar em contato com supervisores). Além disso, a história do trabalho narra quanto tempo você trabalhou para cada empresa, começando e terminando salários e a razão que você deixou cada empregador.

Na seção de referências, você fornecer os nomes, endereços e números de telefone de pessoas que podem atestar o seu caráter e desempenho no trabalho. Alguns candidatos lista de amigos pessoais com as quais eles não têm nenhuma relação de trabalho, mas desde que os amigos podem ser tendenciosa, você deve listar únicas pessoas que podem credível atestam a trabalhar habilidades, desempenho e outras informações relacionadas com o trabalho.

A maioria dos pedidos de emprego incluem uma seção variado que abrange uma gama de assuntos que podem incluir perguntas sobre consultas a sua militares Estado- sobre o seu estatuto de cidadania e prisões documentation-, convicção e outras informações criminal e dados de carteira de motorista. A seção Diversos também solicita informações voluntárias como a sua raça, etnia e gênero.

A parte final do pedido de emprego é a certificação. Nesta seção, você atestar a veracidade das informações fornecidas no pedido e reconhecer que, se você for contratado, falsificar informações é motivo para a rescisão. Você também concorda com uma verificação de antecedentes. O passo final é a assinar e datar o pedido.