JPMorgan Chase é um grande banco global com componentes comerciais, de varejo e de banco de investimento. Como resultado entrevistas variam por departamento e posição. Um tema comum das entrevistas é a cultura profissional, sistema de valores forte e ênfase nas habilidades.
Varejo
operações de varejo do JPMorgan são executados através da marca Chase, que tem uma presença nacional. Para entrevistas nas operações de varejo, você serão feitas perguntas sobre o seu serviço ao cliente e experiência em vendas. Por exemplo, você pode ser solicitado, "Conte-me sobre um tempo em que foram apresentados com um cliente insatisfeito, como você resolver a situação?" Você receberá uma chamada recrutador inicial e, em seguida, uma equipe de três gerentes vai conduzir a entrevista em pessoa.
Comercial
operações comerciais da JPMorgan Chase também estão entre os maiores do país. O banco oferece empréstimos e serviços de tesouraria para pequenas, médias e grandes empresas. Perguntas incidirá sobre o seu cliente-relacionamento de experiência e de gestão de projectos habilidades. Além disso, você será solicitado perguntas sobre o seu conhecimento e capacidades financeiras. Você vai passar por várias rodadas de entrevistas, incluindo várias entrevistas por telefone e rodadas de entrevistas pessoais, dependendo da posição.
Investimento
JPMorgan Chase Investment banking tem uma cultura de alto desempenho. Gerentes procurar fortes credenciais em candidatos a emprego, excelente atenção aos detalhes e uma história de sucesso. Você vai passar por muitas rodadas de entrevistas com os associados, vice-presidentes e diretores antes de uma oferta é estendida. Você será solicitado para analisar empresas no mercado, descrevem experiências passadas e delinear as suas credenciais educacionais. Também serão feitas perguntas típicas forças-e-fraqueza.
Back Office e Contabilidade
trabalhadores de back-office também deve responder a perguntas técnicas sobre suas habilidades e conhecimento da posição. Um profissional de recursos humanos lhe dará a chamada triagem inicial. Em seguida, você irá realizar duas a três entrevistas por telefone com gerentes de médio e de nível sênior. Finalmente, você será ser chamado para conhecer a equipe e fazer entrevistas da fase final. Você será solicitado por que você quer trabalhar em JPMorgan e por que você está deixando sua posição actual. Esteja preparado com estas respostas, bem como os pontos fortes e fracos.