Dicas de entrevista para chase jpmorgan

Entrevistar do JPMorgan tem seus desafios e oportunidades.

JPMorgan Chase é um grande banco global com componentes comerciais, de varejo e de banco de investimento. Como resultado entrevistas variam por departamento e posição. Um tema comum das entrevistas é a cultura profissional, sistema de valores forte e ênfase nas habilidades.

Varejo

  • operações de varejo do JPMorgan são executados através da marca Chase, que tem uma presença nacional. Para entrevistas nas operações de varejo, você serão feitas perguntas sobre o seu serviço ao cliente e experiência em vendas. Por exemplo, você pode ser solicitado, "Conte-me sobre um tempo em que foram apresentados com um cliente insatisfeito, como você resolver a situação?" Você receberá uma chamada recrutador inicial e, em seguida, uma equipe de três gerentes vai conduzir a entrevista em pessoa.

Comercial



  • operações comerciais da JPMorgan Chase também estão entre os maiores do país. O banco oferece empréstimos e serviços de tesouraria para pequenas, médias e grandes empresas. Perguntas incidirá sobre o seu cliente-relacionamento de experiência e de gestão de projectos habilidades. Além disso, você será solicitado perguntas sobre o seu conhecimento e capacidades financeiras. Você vai passar por várias rodadas de entrevistas, incluindo várias entrevistas por telefone e rodadas de entrevistas pessoais, dependendo da posição.

Investimento

  • JPMorgan Chase Investment banking tem uma cultura de alto desempenho. Gerentes procurar fortes credenciais em candidatos a emprego, excelente atenção aos detalhes e uma história de sucesso. Você vai passar por muitas rodadas de entrevistas com os associados, vice-presidentes e diretores antes de uma oferta é estendida. Você será solicitado para analisar empresas no mercado, descrevem experiências passadas e delinear as suas credenciais educacionais. Também serão feitas perguntas típicas forças-e-fraqueza.

Back Office e Contabilidade

  • trabalhadores de back-office também deve responder a perguntas técnicas sobre suas habilidades e conhecimento da posição. Um profissional de recursos humanos lhe dará a chamada triagem inicial. Em seguida, você irá realizar duas a três entrevistas por telefone com gerentes de médio e de nível sênior. Finalmente, você será ser chamado para conhecer a equipe e fazer entrevistas da fase final. Você será solicitado por que você quer trabalhar em JPMorgan e por que você está deixando sua posição actual. Esteja preparado com estas respostas, bem como os pontos fortes e fracos.

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