Dicas sobre entrevistas com hospícios

Considere algumas dicas de entrevista, quando à procura de uma carreira nesta área.

o pessoal de cuidados paliativos são uma equipe de profissionais médicos treinados e voluntários que lidam com as necessidades médicas, sociais, emocionais e espirituais de um paciente que está em fase terminal de uma doença e não pretende continuar a procurar tratamento. Ao entrevistar para este tipo de posição, há várias dicas que você pode considerar a fim de ter uma melhor chance de encontrar uma carreira nesta área gratificante.

Pesquisa

  • A melhor coisa que você pode fazer por si mesmo é a investigação da instalação antes de aterrar a entrevista. Você vai querer saber detalhes, como quantos pacientes a instalação tem e do tipo de doenças dos pacientes para ver se a doença se encaixa em sua área de especialização. Outro fator importante é olhar para o ponto de vista da facilidade de dor. Descobrir a sua filosofia sobre o manejo da dor. Segundo a Organização Compaixão e Escolhas, muito cuidado com frases como: "Nem toda dor pode ser controlada, mas nós fazemos o nosso melhor." Quase toda a dor pode ser controlada e você quer saber a instalação tem uma boa gestão dor no lugar. Lembre-se, você está entrevistando a facilidade tanto quanto o estão entrevistando e fazendo pesquisa de antemão ajuda você a fazer as perguntas certas para tomar essa decisão.

Exemplos de experiência



  • As possibilidades são a instalação vai pedir-lhe para demonstrar como você lidou com uma determinada situação, especialmente em uma posição como esta. Você vai querer ter exemplos da vida real. Desde cuidados paliativos requer uma vasta experiência no campo da saúde, bem como um sentimento de compaixão, dizer ao entrevistador sobre uma experiência particular em que você teve que lidar com a perda de um paciente, como você lidou com isso e como você lidou com a família. Você vai querer mostrar um nível de profissionalismo ao mesmo tempo demonstrando compaixão, ao mesmo tempo. Quando você dá o seu exemplo para o entrevistador, sentar-se frente com confiança e olhar o entrevistador nos olhos. Isso mostra um senso de confiança em seu trabalho. Se você se sentir confiante, o entrevistador vai ter confiança em você.

Pergunte

  • Neste campo, nada é cortar-e-seca. Após a entrevista completa, talvez você ainda tiver dúvidas sobre as especificidades de suas políticas e procedimentos, ou talvez houvesse algumas coisas que você não entendo muito bem sobre a instalação em si. Ela nunca danifica a perguntar. Demonstrar que você está interessado em aprender mais sobre a instalação ao invés de apenas tomar nas informações e estar em sua maneira alegre. Pergunte sobre a acreditação a instalação pode ter. eles são filiados a quaisquer organizações religiosas? Com a pesquisa ea entrevista, você deve saber mais do que suficiente sobre esta instituição particular e se este é ou não o tipo de lugar que você se sentir confortável enviando seus entes queridos para durante os seus últimos dias. Como a entrevista conclui e se você ainda estiver interessado em fazer parte da equipe, perguntar sobre o próximo passo. Se você descobriu que isso pode não ser o lugar para você, simplesmente agradecer-lhes por seu tempo.

De esta maneira? Compartilhar em redes sociais:

LiveInternet