Como se preparar para uma entrevista de emprego bem sucedida

instruções

1. Estudo para se familiarizar com as especificações de trabalho e materiais da empresa. Prepare com antecedência para não só a entrevista inicial, mas também para entrevistas posteriores. Visualize-se, na verdade, na entrevista de emprego. Anote o que você acha que o entrevistador vai perguntar e todas as áreas de foco. Coloque-se no lugar do gerente de contratação e pense no que você gostaria de pedir um candidato em potencial.

2. Fazer uma impressão positiva. Sua aparência externa, bem como como você lida com a entrevista dar-e-receber irá dizer o gerente de contratação muito sobre você. A pesquisa indica que os entrevistadores tendem a tomar decisões sobre candidatos nos primeiros 15 segundos. Portanto, é importante para criar um impacto positivo a partir do momento que você chega, durante toda a entrevista e até que você deixar o local. Sorriso, olhar alerta e cumprimentar as pessoas quando você conhecê-los. atos sorrindo como um quebra-gelo e uma saudação estende cortesia. Olho indica o interesse. Relaxar e ser você mesmo. Evite falsidade.

3. Compartilhar suas experiências de forma equilibrada - articular seus pontos fortes, bem como os seus pontos fracos. Use situações específicas para explicar o que você aprendeu e como você foi bem sucedido na realização de uma tarefa, projeto ou tarefa. O entrevistador vai formar certas impressões sobre você com base em sua interação. Preste atenção a sua linguagem corporal e a do entrevistador. Mais de 90 por cento da comunicação é não-verbal, e ele pode fazer ou quebrar uma entrevista. Praticar a escuta activa com todos os seus sentidos - não apenas seus ouvidos. Use parafraseando ou perguntas para indicar que você ouvir o que o entrevistador está dizendo.

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   Ser profissional em todos os momentos, mas não muito formal. Agitar as mãos com o entrevistador no início da entrevista e quando termina. Sob nenhuma circunstância você deve contar piadas ou usar frases que podem ser ofensivos. Estender cortesia comum se for caso disso, apresentar empatia, confiança e utilidade. Seja honesto e verdadeiro.

5. Espere o inesperado. Uma entrevista oferece uma oportunidade para o empregador para testar o seu comportamento, atitude e comportamento sob pressão. Dependendo da posição que você procura e as competências necessárias para realizar com êxito a posição, você pode ser solicitado a responder a certos cenários da vida real on-the-job projetados para ver como você funciona sob pressão. Esteja preparado para o temido, "Fale-me sobre você." Prepare uma resposta nítida e concisa.

6. Pergunte. Venha preparado com as perguntas que você gostaria de ter respondido. O objetivo das suas perguntas é duplo: para obter insights sobre a percepção do gerente de contratação da cultura da empresa e para determinar se você pode trabalhar para esta pessoa, se contratado.

7. Seguir-se para colocar o selo em sua credibilidade e imagem. Escrever um follow-up muito obrigado e-mail e / ou carta para perguntar sobre o seu status. Uma nota bem-cronometrada e bem trabalhada pode fazer maravilhas para a sua candidatura, e é a coisa cortês a fazer. Estresse seu interesse contínuo no position- sua apreciação para tempo- do entrevistador e por que você acha que é um bom jogo para a posição.