Se você decidiu que é hora de contratar alguém para fazer a limpeza em sua casa, você vai querer marcar entrevistas para investigar seus potenciais empregados. A comunicação é importante com qualquer pessoa da sua confiança com sua casa e pertences. Certifique-se de que quaisquer produtos de limpeza potenciais estão dispostos a desempenhar quaisquer funções que você precisa, e que você pode se comunicar sem problemas e facilmente em uma base diária com ela.
Informações gerais de emprego
Comece a entrevista com perguntas gerais de informação sobre antecedentes de emprego dessa pessoa. Pedir a sua história de trabalho, os nomes dos empregadores anteriores, as funções que ele realizou em seus trabalhos de limpeza do passado e nenhuma habilidade especial que ele possa ter. Certifique-se de que ele sabe que você entrará em contato com os empregadores anteriores para referências.
Informação pessoal
Descobrir informações pessoais, como informações criminal, educação, cidadania ou visto de trabalho de status ou compromissos pessoais que possam afectar a programação diária. Enfatizar o fato de que você vai fazer uma verificação de antecedentes criminais e verificar o status do trabalho legal em cada limpador de potencial.
As expectativas de emprego
Cada trabalho de limpeza é diferente, e muitos potenciais colaboradores podem ter ideias diferentes das suas sobre o que está incluído em uma tarefa limpeza completa. Peça a cada perspectiva se ela está disposta a fazer lavanderia, janelas, trabalhos de limpeza pesados ou outros projetos especiais se é isso que você normalmente esperaria o trabalho de implicar.
Dinheiro
Discutir as questões financeiras com o seu candidato a limpeza antes de tomar uma decisão final. Informá-lo sobre o que você espera para pagar o trabalho e perguntar se este está em linha com suas expectativas. Descubra se ele espera que o pagamento extra para certos empregos, tais como limpeza de janelas ou folhas mudando. Investigar suas visões sobre pagamento de horas extras por horas extras ou feriados.
Período de teste
Perguntar se seu aspirador prospectivo está disposta a trabalhar um período experimental de uma semana no salário integral. Este período vai dar tanto de você uma idéia de se você pode sustentar uma relação de trabalho em conjunto, sem qualquer um de vocês dando um compromisso de longo prazo.
O que na minha verificação de antecedentes iria me impedir de ser contratado?
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