Vantagens e desvantagens de um 403b

Investir em um plano 403b prevê poupanças fiscais imediatas, uma vez que o dinheiro que você reservou no plano sai do seu salário em uma base antes de impostos. Cada dólar que você investir em um 403b é deduzido do seu salário tributável federal, e que por sua vez reduz a sua responsabilidade fiscal. Isso significa que a participação no plano de 403b da sua empresa pode não reduzir a quantidade de seu salário tanto quanto você teme. As vantagens fiscais inerentes ao plano 403b torna uma das ferramentas mais poderosas para a poupança de aposentadoria e poupança fiscal.

Um plano de 403b é um dos mais simples e mais fácil de usar planos de aposentadoria. Alguns empregadores agora matricular seus novos contratados no plano de 403b automaticamente, assim você pode não ter que fazer nada para participar. Mesmo se sua empresa não usa o registro automático, inscrever-se é simplesmente uma questão de preencher um formulário. Depois de se inscrever, o dinheiro para o plano 403b vem direto do seu salário sem mais qualquer acção necessária de sua parte.

A presença de um jogo empregador fornece um forte incentivo para investir em um plano 403b. Muitos empregadores coincidir com uma parte do dinheiro seus empregados colocar em seu plano de 403b, e que representa o dinheiro livre para você. Se você fizer $ 30.000 por ano e seu empregador corresponde a 50 centavos de dólar até 6 por cento do seu salário, o valor desse jogo empregador é um total de US $ 900 por ano. Seria difícil conseguir esse tipo de retorno em qualquer outro lugar.

O fato de que um plano 403b é projetado para fornecer para uma aposentadoria confortável pode ser visto como uma vantagem e uma desvantagem. O dinheiro que você colocar em um plano 403b é permitida a crescer em uma base de impostos diferidos até se aposentar, mas isso significa que você não pode chegar facilmente a esse dinheiro antes de atingir a idade de aposentadoria. Se você retirar dinheiro de um plano 403b antes que sejam 59 1/2, você poderá enfrentar sanções fiscais significativas. Se você tem metas de curto prazo, bem como metas de reforma de longo prazo, você pode querer dividir seus investimentos entre o seu plano de 403b e uma conta de você financiar com dólares após impostos.