Leis de compensação dos trabalhadores em louisiana

O Office of Workers `Compensation Administration administra as disposições de trabalhadores da Louisiana "lei de compensação. A Administração resolve disputas relativas a compensação dos trabalhadores e investiga alegações de fraude. Ele também monitora o cumprimento empregador com a lei e compila informações sobre reivindicações, tratamentos médicos e os custos dos cuidados hospitalares.

direito de compensação dos trabalhadores abrange lesões físicas e mentais que resultam de acidentes no local de trabalho, bem como doenças profissionais. Ele define acidentes como eventos reais sem precedentes que acontecem de repente e violentamente, causando prejuízo para os trabalhadores. doenças relacionadas ao trabalho são as doenças ou doenças resultantes desses incidentes ou o ambiente de negócios. doenças mentais deve se manifestar a partir de um incidente relacionado com o trabalho ou tensões extraordinárias inesperadas relacionadas com as responsabilidades do trabalho dos trabalhadores.

Os funcionários que sofrem de lesões relacionadas ao trabalho deve apresentar um Primeiro Relatório de lesão ou doença Form até 10 dias após o conhecimento do incidente. Dependendo da natureza e extensão do dano, eles tem direito a vários benefícios. Se eles não podem voltar ao trabalho, eles têm direito a benefícios de indenização semanais. UMA período de espera de duas semanas deve decorrer antes empregados têm direito a receber parcela de compensação os primeiros dos trabalhadores. O pagamento irá incluir um montante para a primeira semana apenas se a deficiência dura pelo menos 14 dias. Os funcionários podem ficar até dois terços do seu salário semanal médio normal, mas o Owca tampões este montante. Em 2014, foi limitado a US $ 839,76.

Os funcionários podem obter benefícios ganhos suplementares em caso de regresso ao trabalho, mas são incapazes de ganhar pelo menos 90 por cento dos seus salários pré-lesão. O empregador ou a empresa de seguros deve pagar dois terços da diferença entre o salário médio mensal pré-lesão e os salários médios mensais atuais. O Owca também tampões este montante. Este benefício é geralmente pagos mensalmente, mas se o empregado não está recebendo qualquer outro rendimento que ele pode recebê-lo semanalmente. Os funcionários podem receber benefícios por até 10 anos - incluindo o tempo para o qual tenha recebido outros pagamentos de benefícios de indenização.

Os trabalhadores com lesões catastróficas - incluindo paraplegias, quadriplegias e aqueles que perdem ambos os pés, mãos e braços - têm direito a um benefício de uma só vez de US $ 50.000. Dependentes, incluindo cônjuges, pode ter direito a benefícios de indenização semanais, se o trabalhador morre dentro de dois anos após ter recebido o último tratamento para uma lesão relacionada ao trabalho. Se o empregado não tem cônjuge sobrevivo ou filhos dependentes, seus pais pode coletar um pagamento único de US $ 75.000 cada um. A seguradora ou o empregador também deve pagar até US $ 8.500 para despesas de funeral.

O empregador ou seguradora deve pagar as despesas médicas decorrentes de acidentes de trabalho. No entanto, o médico deve usar o Pedido de Autorização / portador Form para obter aprovação prévia para despesas médicas não emergenciais acima de US $ 750. O provedor também deve enviar documentação de apoio médico com o formulário. O empregador ou seguradora deve aprovar ou negar o pedido no prazo de cinco dias de recebê-la, ou seja pode modificar o formulário e depois aprová-la. É considerada uma negação, se o empregador não responder no prazo de cinco dias. O Owca muitas vezes revisa essas recusas.